奖惩机制

惩戒制度是指通过剥夺员工的权利，增加员工的义务，最大限度地预防和纠正违法渎职行为的制度,奖惩是决定企业兴衰的关键变量之一,是正面刺激机制,奖惩制度的制定和实施不是目的，而是手段,是负激励机制,特制定本制度第二条规定，对员工采取精神鼓励为主奖惩经济为辅奖惩的原则,建立物质奖励制度鼓励机制,奖惩System是奖励制度和惩罚制度的统称。{0}1、完善奖惩机制措施建立物质奖励制度鼓励机制。物质激励的主要形式是正向激励，如支付工资、奖金、福利等。负面激励，如批评、罚款、淘汰下岗等。物质需求是人的第一需求，是人们从事...