绩效考核原则

s，具体，意思是绩效考核标准必须具体，人们通过考核阅读后才能知道自己应该做什么，做到什么程度；m，可测量，指绩效考核标准必须是可测量的，考核human绩效的结果可以用定量或非定量的方法准确测量；a、可达到，指绩效考核标准必须可达到,企业制定绩效考核标准应遵循SMART原则。{0}1、绩效考核应遵循的原则企业制定绩效考核标准应遵循SMART原则。s，具体，意思是绩效考核标准必须具体，人们通过考核阅读后才能知道自己应该做什么，做到什么程度；m，可测量，指绩效考核标准必须是可测量的，考核human绩效的结果可以...