辞退员工的合法程序

辞退员工的程序问题2，开除员工的流程3，用人单位如何辞退员工4，开除职工应遵循什么法定程序1，辞退员工的程序问题他私自带走公司电脑已经涉嫌违法，你可以以此为理由辞退他，是不需要任何补偿的。并且能够如他所愿的在离职单上注明是公司辞退，可能是为了领取失业保险金。做HR不要局限在某个流程里，也要有基本法律的法律常识。企业辞退员工的程序：（一）由辞退决定人（单位主管或劳动者）递交辞退申请书；（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；（四）有关部...

员工违反《劳动合同法》第三十九条相关规定，用人单位可以辞退,员工违反《劳动合同法》第三十九条相关规定，用人单位可以辞退,company辞退员工of程序:1,company辞退员工of程序:1,company辞退员工程序:1,辞退员工of合法程序is:先通知劳动者，再通知工会。1、辞退员工的合法程序辞退员工of合法程序is:先通知劳动者，再通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的规定，工会有权要求...