如何计算企业的离职率和入职率我觉得:离职率:应该是当月离职数/总人数入职率:当月入职数/总人数2,入职率怎么计算流动率流失率怎么计算入职率:当月入职数/总人数离职人数/(期初数+期末数)我在前几个月,也出现过同样的困惑。感觉百度的离职率是错误的,于是又是查阅其他文献,最后得出的结论是,本科水平的计算基本上按百度百科公式;硕士以上水平的计算基本上用另外一种。离职率=离职人数/(期数人数+入职人数)=离职人数/(期末人数+离职人数)3,员工正确入职率到底怎么算哦你是指正式入职率吧。正式入职率=当月正式入职...
更新时间:2023-03-08标签: 入职率如何如何计算计算 全文阅读如何计算企业的离职率和入职率我觉得:离职率:应该是当月离职数/总人数入职率:当月入职数/总人数2,如何分析离职率入职率1.入职率=入职人数/需求人数。2.离职率=本月离职人数/本月在职人数3.流动率=调岗人数+流失人数/在职人数1.入职率=入职人数/需求人数。2.离职率=本月离职人数/本月在职人数3.流动率=调岗人数+流失人数/在职人数3,入职率怎么计算流动率入职率:当月入职数/总人数离职人数/(期初数+期末数)我在前几个月,也出现过同样的困惑。感觉百度的离职率是错误的,于是又是查阅其他文献,最后得出...
更新时间:2022-12-30标签: 入职率如何如何计算计算 全文阅读