本文目录一览1,劳动法律师在线咨询2,免费律师在线咨询劳务合同3,关于劳动法律问题在线咨询4,劳动法律咨询5,劳务纠纷咨询6,免费律师qq在线咨询劳动纠纷7,劳动法咨询1,劳动法律师在线咨询收取押金本身就是违法的!但是,这需要用人单位拿出证据来证明你不适合该岗位,并且以此与你解除劳动关系的话,应该支付你经济补偿金!单位收你押金是不合理不合法的。“患病或非因工负伤”可以解除劳动合同并不给经济补偿的约定是违法的,违法的约定是无效的。“不服从工作安排”关键要看单位的工作安排是否合理,合理的劳动者要服从;不合理劳...
更新时间:2023-03-16标签: 劳务律师咨询在线劳务律师律师咨询 全文阅读