中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条中华人民共和国劳动争议调解仲裁Law中华人民共和国国内雇主和/或(二)因劳动contract争议的订立、履行、变更、解除和终止(3)争议因辞退、辞职、退职；(四)争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护；(5)劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等,争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁Law仲裁第二十七条规定，时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。{0}1、劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些因确认劳动关系争议；因订立、...