泰勒的科学管理理论

简述泰勒的科学管理理论的主要内容和管理实践的启示科学管理理论的内容：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示：1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理，计时工资不能体现按劳付酬，干多干少在时间上无法确切的体现出来。3、应该用科学的工作方法取代经验工作方法；应该把计划和执行分离开来。泰勒科学管理的意义：1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学。2、讲求效率的优化思想和调查研...

泰罗是科学管理的创始人，在资本主义管理史上被称为“-0/之父”,泰勒我认为最好的管理方法是任务管理法,应用:科学管理理论显然是一个综合的概念,泰勒在其主要著作中阐述科学管理理论，使人们认识到管理是一门建立在明确的法律、法规和原则基础上的科学,反映他科学管理思想的主要著作有计件工资制、车间管理、科学管理原理等。{0}1、泰勒科学管理的基本思想是什么?泰勒管理思想在很大程度上强调如何最大限度地提高员工的效率。泰勒科学管理思想产生于19世纪末20世纪初。泰罗是科学管理的创始人，在资本主义管理史上被称为“-0/之...