上海市女职工三期被辞退，公司解雇三期女员工应怎样赔偿
公司解雇三期女员工应怎样赔偿你有权要求以下赔偿：一，支付二倍工资。未签订书面劳动合同的，支付二倍工资，最多十一个月。二，未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，在劳动关系存续期间，用人单位违法解除劳动合同的，根据劳动合同法第47条和87条的规定，你工作有六个月了，可以要求支付一个月的工资的二倍作为经济补偿金，即二个月工资。三，未缴纳社会保险费的，可以要求用人单位自2010年3月起补缴到现在。理论上，如三期员工并未违法违规违章，则一般属于违法解除，需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。2，女...
更新时间：2022-12-24标签： 上海市女职工三期被辞退上海上海市职工 全文阅读