岗位调动岗位

岗位调动必须服从吗必须要服从的，除非你有特殊原因。比如怀孕了就可以不服从。必须和员工协商一致！2，工作岗位变动是否合法单位擅自变更劳动合同的内容，属于违约行为。员工有拒绝的权利。你好！工作岗位变更属于主合同条款变更，未与劳动者协商用人单位无权单方面决定。经济补偿金应当是你8个月的工资（因为你工作了8年）3，如何跟领导谈岗位调动找领导说，但要委婉些，可以先客套下，“领导一直以来很关心，在现在岗位上涨了不少见识”等等，“有件事考虑了很久，想和领导汇报下，我个人觉得##岗位更适合我，因为#######，在可...