试用期有年假吗

试用期员工连续工作12个月以上的，即使期间在不同公司工作过，也可以享受年假,3.试用期员工连续工作未超过12个月的，不能享受年休假,法律分析:如果试用期员工连续工作未超过12个月，则不能使用年休假,试用期符合条件的员工可以休年假,2.如果试用期在同一公司的任期较长，且试用期在年底或跨年度，公司应安排员工休年假。1、试用期6个月有年假吗1。试用期员工连续工作12个月以上的，即使期间在不同公司工作过，也可以享受年假。根据相关劳动法律法规，公司对一个劳动者可以约定的最长试用期限额是六个月，超过六个月是违法的。2...