上海市孕妇劳动法上海

本文目录一览1，上海市劳动法产假是怎么规定的2，孕妇的劳动法有规定吗怎么赔偿3，上海市最新劳动法女职工不满3个月流产假工资如何计算1，上海市劳动法产假是怎么规定的上海女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第三、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；...