休假申请

连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称休假)单位应当保证员工享受年休假,年休假申请本二尊敬的科长、处长、主任:根据国家和单位关于带薪年的规定-0法律解析:年休假由劳动者直接向用人单位提出申请,法律分析:需要申请休假几天，具体时间日期，最后签字注明申请日期,申请人:申请时间:2,现在需要申请休假。{0}1、年休假申请书这个好像没有固定的格式，但是每个公司都会有一个通用的写法。你可以向你的人事部门或其他同事索取。以前，我们只要随便写就行了。如果句子通顺，意思清楚，就可以了，不用麻烦了。之前我一个同事写的...

作为一个单位，确实需要统筹安排，但是作为一个员工，如果你要开年休假，只要向单位提申请就可以了,申请年假的条件是你在公司工作一年以上,连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称休假)单位应当保证员工享受年休假,申请你也不需要什么理由，只要说明你打算什么时候休年假休假,国家法定休假日及休息日不计入休假年的节假日。{0}1、休假申请理由最常见的请假理由:去外地探望父母，或者探望时陪同父母；以及孩子的问题，比如孩子在学校的事情，要开家长会；家庭装修原因，比如租新房需要搬家，装修走不掉；患病原因:如发热、腹痛难忍...