出勤情况

2.考核主体根据工作目标和绩效标准，采用科学的考核方法，对员工工作任务的完成情况情况、员工工作职责的履行程度和员工的发展情况情况，进行评价，并将评价结果反馈给员工,通过前一阶段的研究，出勤情况这一阶段我们将对后期进行整体规划和安排,计算你的出勤小时,年出勤率=年实际出勤天数/年到期出勤天数(不含法定节假日和周末)*100%表中应有每个人的到期出勤,人事考察出勤情况也叫考勤,人事考察出勤情况也叫考勤。1、出勤什么意思1。在规定的时间去工作场所；2.出去处理公务。例句:他没有一天不出勤努力工作。反义词:旷工，...