企业只有站在管理的高度,系统地了解薪酬system、管理objects和实现手段,才能全面掌握薪酬管理system,薪酬系统包括很多方面:是指薪酬的构成,即一个人的劳动报酬由哪几部分组成,薪酬管理作为保护和提高员工工作积极性的最有效的激励手段,制度是现代企业不可或缺的一部分管理制度,而薪酬制度是针对企业的具体制度。{0}1、薪酬管理制度enterprise薪酬制度是enterprise管理work的亮点。但是,在调研中我们发现,很多民营企业往往为所欲为,顾此失彼,或者面面俱到……那么,在制定薪酬薪酬/12...
更新时间:2023-03-25标签: 薪酬制度与薪酬管理薪酬管理系统制度内容管理 全文阅读