聘用协议聘用

岗位聘用协议书我觉得可以跟你提早解除合同既然你做的很好，就证明大家相处的不错，应该不会太为难你的，到时候给老总说说好话，哄他签字就好了2，劳动聘用合同不签合同，可以要求双倍工资（最多十一个月），用人单位如果在员工无过错的情况下，单方面解除劳动合同，可给予经济补偿金。另外还要看单位有没有给你交保险，如果没有交，可以要求单位补交。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和...

聘用协议等同于劳动合同吗您好！虽然这个书面文件的名字叫做聘用协议，但是，实质还是劳动合同。这份书面材料里没说缴纳保险的事情，您可以书面致函公司要求缴纳保险或者去劳动监察举报或者申请劳动仲裁。2，关于聘用合同在这种是你不要急于直接离职，你要先问人事部这些东西为什么没有，（一：法人代表，公司公章，和员工的福利待遇，合同上有没有注明是续签合同的，）如果人事部不答复，不作为，不补上，可以要公司和你结算公司和劳动赔偿，如果不作为可以劳动仲裁，希望采纳3，聘用协议和服务协议有什么区别在线等急急急急搜聘用协议是用人...