离职员工举报搞垮一个公司，职工离职后企业采取报复性惩罚措施如何保护个人佥权益
职工离职后企业采取报复性惩罚措施如何保护个人佥权益这样的从合同部分条款看,基本属于无效合同,找劳动仲裁机关,找个律师仔细咨询一下,无效合同的话可以不履行你好！从合同的条款看,是属于"格式"合同,是企业留住人才的手段,应该到劳动部门去投诉.如果对你有帮助，望采纳。2，工厂压着一个月半月的工作不给了而且没有签合同员工应该向什劳动争议仲裁委员会申请仲裁，望采纳这个只能靠赖。天天去找他要。合法但不是一定能行的方法就是去劳动保障部门没签合同不好办，别人不承认你是他们工人，你找谁去啊，你得有证据证...
更新时间：2023-03-05标签： 离职员工举报搞垮一个公司离职员工举报 全文阅读