离职员工举报搞垮一个公司，职工离职后企业采取报复性惩罚措施如何保护个人佥权益

来源：整理时间：2023-03-05 17:54:53 编辑：大上海生活手机版

1，职工离职后企业采取报复性惩罚措施如何保护个人佥权益

这样的从合同部分条款看,基本属于无效合同,找劳动仲裁机关,找个律师仔细咨询一下,无效合同的话可以不履行

你好！从合同的条款看,是属于"格式"合同,是企业留住人才的手段,应该到劳动部门去投诉.如果对你有帮助，望采纳。

职工离职后企业采取报复性惩罚措施如何保护个人佥权益

2，工厂压着一个月半月的工作不给了而且没有签合同员工应该向什

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，望采纳

这个只能靠赖。天天去找他要。合法但不是一定能行的方法就是去劳动保障部门

没签合同不好办，别人不承认你是他们工人，你找谁去啊，你得有证据证明你在那里上班才行，然后找劳动局投诉，劳动局处理不了再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工厂压着一个月半月的工作不给了而且没有签合同员工应该向什

3，公司不让按期离职可否投诉公司

你先再次与公司交涉，如果公司还不同意，就向劳动保障部门投诉。你要注意，投诉时候还是要准备些材料的，比如证明你是该公司员工的材料，你提交了辞职报告的证明等。尽量争取协调解决；进入投诉，也还是有劳动部门协调。

可以. 劳动法规定员工提前一个月提出申请后,就可以离职. 任何单位都没有理由,拒绝.否则,就是违法.再看看别人怎么说的。

公司不让按期离职可否投诉公司

4，员工投诉公司会对公司有哪些影响

看什么问题投诉？会有相应的处罚，如罚款，整顿……

公司应员工入职起月内（试用期内要与员工签订劳合同）与员工签订书面劳合同若没签订书面劳合同应第二月起支付员工双倍工资社保强制险公司必须要员工购买公司应员工入职起月内与给交社保若公司没买社保或没按实际工工资交社保员工向社保局要求公司补交2社保员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保仲裁委事仲裁委受理范围处理没买社保深圳实践做员工能直接迫提离职员工要发函给公司要求公司补交社保若公司月内没补交员工再提离职要求经济补偿金每工作月工

5，辞职后能不能投诉公司

辞职后当然还是可以投诉公司的.只要你有在那里上班的厂牌或是工衣投保时间应该在你进入公司第一天就投保的.

可以，没给合同就是没签订合同，劳动合同法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。医疗和养老保险问题可依据（劳动法第70条72条）单位如不给，可在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申诉，但需提供本人身份证及相关劳动关系的证据，如工资存折，工作牌，劳动者证人证言等

你辞职了，没有劳动关系，仲裁科不会受理的

不可以

可以吧

你可以在厦门市劳动局的劳动监察大队投诉你现在的用人单位。但有以下几点请您落实和办理：1，与用人单位的劳动合同必须催促用人单位落实给你。2，落实不了劳动合同可采取工友证明（最好10人以上）。3，投诉用人单位拖欠工资，用人单位应该支付你2.16---5.30这段时期的工资和加班费。4，你在2.16---5.30这段时期的社会保险，失业保险，医疗保险用人单位无条件应该给你补交。5，收集好所有你与用人单位的证明（如：工作制服，工友证明，工作证和号码）不知道我的这些能不能帮助你，衷心祝愿你好运！