被动离职

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者被动离职，离职证明的原因需要写“公司原因”字样，如果属于劳动者主动提出解除劳动关系，离职证明的原因需要写“个人原因”字样，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼,签订合同后被动离职有哪些补偿,法律分析：签订合同后被动离职的，如果劳动者没有过错的，可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。1、被动离职证明怎么写离职证明需写明单位名称、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间以及证明开具日期，并开具日期处加盖公章。劳动者和用人单位解...