雇工

如何界定雇工与雇主的法定含义2，什么是雇佣工3，雇工是什么时候就存在了那时的雇工作用是什么4，职工与雇工的区别1，如何界定雇工与雇主的法定含义存在劳动关系就是了，要不就是有签订劳动合同2，什么是雇佣工保姆，园丁等…给个人或家庭做事儿的工作有的好有的缓3，雇工是什么时候就存在了那时的雇工作用是什么春秋时期就有记载雇凶刺杀的事件，大面积的出现雇工，还是在封建社会开始出现的，由劳动分工开始，在技术得到一定的发展，以及商业活动的发展所决定的。4，职工与雇工的区别一般的职工是指用人单位工作的签订了劳动合同的劳动...

雇工需要注意的是，与公司签订劳动合同的形式，如果是合同制工人，已经与公司、企业签订劳动合同的，可以视为社保的缴费年限，而缴费应视为1993年以前的缴费年限，1993年以后的社会养老保险必须由公司和个人双方缴纳，才能视为社保的缴费年限,小餐馆属于经营主体，具有劳动用工能力，而餐馆雇工属于小餐馆老板雇佣的员工，属于劳动关系,小饭馆和雇工属于劳动关系。{0}1、雇工可算视同缴费工龄?雇工需要注意的是，与公司签订劳动合同的形式，如果是合同制工人，已经与公司、企业签订劳动合同的，可以视为社保的缴费年限，而缴费应视为...

个体经营是指雇工７人（含７人）以下的个体经营行为，军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属从事个体经营凡雇工８人（含８人）以上的，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商业户，军队转业干部和随军家属均按照新开办的企业实施什么就业政策坚持劳动者自主择业,法律分析：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。1、实施什么就业政策坚持劳动者自主择业法律分析：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自...