政府绩效政府

如何有效评价政府部门的工作绩效首先，什么叫工作绩效？绩效就是把计划做的事和实际做的情况做比较，以发现下一步的改进机会。所以：1、工作绩效评价焦点在说事，不要加入对道德、品德和基本纪律的评价；2、不要过多的考核，否则容易做假，并且掩盖真像。至于其他的，还很多，慢慢做吧。推荐用月度目标管理法。1、完善各种规章制度。2、制定考核细则3、签订绩效考核合约书4、按照考核细则严格执行考核。5、考核结果与薪酬挂钩，并保证绩效工资占总工资比重在60%极其以上。6、配合职工奖惩办法，进一步加大考核推广。2，政府绩效主要...