员工考核表

上级管理者不仅对下属员工的工作表现负有责任,五、绩效考核内容和方式绩效考核内容：采用年终述职的方式，将员工全年绩效的绩效评述及自我评分，与员工四个季度绩效表现、部门经理审核相结合，以员工四个季度绩效表现为主员工年度绩效考核表怎么写,员工年度绩效考核表怎么写。{0}1、员工绩效考核标准可对比的多维度绩效管理体系CMF-PMS针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题，诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索，开创了可对比的多维度绩效管理体系CMF-PMS，该体系结合了中国人群、机关事业单位人员的特...