劳务外包合同

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议劳务外包属于什么性质的合同,法律分析：劳务外包属于属于承揽合同,此外，值得一提的是外包合同是不受相关劳动合同法律的保护的,签外包合同是否有风险,法律分析：劳务外包合同法律风险如下：1、签约人非实际产权人。{0}1、千万不要签劳务外包合同吗首先，外包员工是指员工是和第三方公司签署的用人合同。签署外包合同的员工要面临更大的风险性，因为当企业调整结构时，外包员工的失业率会大幅度增加。所以，签署外包合同要想...