工作半年,工作半年被裁员经济补偿多少?法律分析:没有必要
因为阳历每年是365天5小时多，差不多4年就会多出一天时间工作半年被裁员的补偿,1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿工作半年有年假吗,法律分析：没有，需要工作时间一年以上,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。1、工作半年有年假吗法律分析：没有，需要工作时间一年以上。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单...
更新时间：2023-03-15标签： 工作半年半年裁员补偿法律分析 全文阅读