最后再强调一个事，县里搞事业单位招考，这个项目开始前会报县委常委会审批，在县委常委会上，汇报人会直接询问各位常委今年有没有想安排的人，每位常委有两个名额，可以安排，也可以放弃，我亲眼目睹过，所以对这件事印象很深刻。以2018年浙江事业单位公开招聘举例来说全年共安排两次，笔试时间分别是5.12和10.27，面试时间是6.2和11.17从笔试到面试时间来看，备考时间紧，考试节奏快，建议考生准备好备考计划，跟着备考节奏走比较理想。
1、为什么事业单位联考入编机率更大？
因为越是大型的考试水分越小，越小的考试操作性越强，越不公平。以地级市组织的事业单位联考其公平性是有保证的，但以县市或者单位单独招考的事业编考试水分相当大，我曾有幸全程参与和见证过县级事业单位招考工作(包括人才引进计划)，首先是县人事工作领导小组牵头，县人社局具体落实招考指标，这些指标是征求各个单位意见，每个县直单位都可以申报考试计划，并设置相应条件，这一步水分就很大，因为很多单位的招录岗位都是为某个人量身打造的，这个人基本上都是领导子女。
比如，某地人社局招录办公室文秘，要求女生，英语专业，211高校，钢琴过八级，本地户籍，要求这么苛刻，一看就是量身设置的岗位，仔细看看，越是苛刻的要求越可疑。其次，这些幕后操作性很强的考试，很多时候是不用笔试的，比如我们县里每年都在搞的人才引进计划，这种事业编招考就不用笔试，公平性很差，考生直接参加面试即可，根据面试成绩决定去留，
面试官是哪些人呢？其实他们就是县里组织的面试人员，是本地干部，而且每年都是他们，县城就那么大点地方，人际关系错综复杂，熟人、有关系、打招呼等情况屡见不鲜。通过这种面试选出来的人，当然都是关系户，事实也的确如此，很多领导的子女都是通过这种方式进入体制的，最后再强调一个事，县里搞事业单位招考，这个项目开始前会报县委常委会审批，在县委常委会上，汇报人会直接询问各位常委今年有没有想安排的人，每位常委有两个名额，可以安排，也可以放弃，我亲眼目睹过，所以对这件事印象很深刻。
2、浙江事业单位统考安排?事业单位公告哪里看？
以2018年浙江事业单位公开招聘举例来说全年共安排两次，笔试时间分别是5.12和10.27，面试时间是6.2和11.17从笔试到面试时间来看，备考时间紧，考试节奏快，建议考生准备好备考计划，跟着备考节奏走比较理想，事业单位公告通常发布在人才招聘网，人民政府门户网站等，想报考的考生建议多关注这些官方网站。
