税前年薪50万元，每月的税前工资为41666元左右。将税前工资换算成税后工资要经过两步，一是扣除个人需要承担的社保公积金，二是缴纳个税，之后才能计算出到底能够拿到多少钱，关于“毕业13年，在杭州税前年薪20万，算是什么样的水平”这一话题，为深入为你解答，特以相关资料数据（下图）为依据，便于你找到自己的位置。
1、税前工资50w，税后工资为多少？
税前年薪50万元，每月的税前工资为41666元左右。将税前工资换算成税后工资要经过两步，一是扣除个人需要承担的社保公积金，二是缴纳个税，之后才能计算出到底能够拿到多少钱，下面我为大家一步步计算。事先声明，我的计算是以完全按照法律法规的扣费要求来的，有些单位会给员工缴纳最低比例的社保，这是涉嫌违法违规的，不在本文讨论之列，
一、需要扣除的社保及公积金社保和公积金每月缴纳一次，因此需要用到50万元税前年薪对应税前月薪。个人承担多少社保和公积金呢？要看缴纳比例和缴金基数，以上海为例，社保(主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)的个人承担比例为税前月薪，加一起的比例为10.66%。缴费基数是以税前月薪为主的，但有上下限，上海2021年(2022年还未公布)的上限基数为31014元，对于年薪50万的人来说超过了上限，则按照上限计算，
因此，每月个人需承担的社保金额共计31014*10.66%=3306元，一年就是39672元。公积金方面个人的缴纳比例为5%-12%之间，每家公司均不相同，缴金基数与社保一样有上限，上海2021年的标准也是31014元，那么需每月要缴纳公积金的范围在1551至3722元之间，一年的缴金范围在18612至44664元之间。
这么一来，一年中需要扣除的五险一金总额范围在58284元至84336元之间，二、需要缴纳的个税为多少呢？并不是50万元年收入均要缴纳个税的，可以在税前扣除以下项目。1.社保公积金个人承担部分上面计算过了，为58284元至84336元之间，2.固定减除额一年60000元，全国均是一样的标准没有什么好多说的。
3.六大类专项附加扣除该项目因人而异，包括了很多小类，比如父母其中一人超过60岁一年最多能够扣除24000元，有一个孩子一年能够扣除12000元，有正在归还的首套房贷一年能够扣除12000元等，不同的人项目是不同的，对于税前年薪50万元的人来说应该有一定的年龄了，父母在60岁以上，至少有一个孩子，第一套房的房贷估计已经还清了(第二套房房贷不能抵减)。
因此，比较合理的假设是拥有50万元年薪的人一年总共可以在专项附加扣除上减掉36000元，把上面的三项加一起，，一年中总共能够扣除的金额在154284元至180336元之间，而50万元年薪中需要缴纳个税的部分在319664元至345716元之间。下一步按照上面第一张表里的税率计算个税，税率为25%，速算扣除数为31920。
因此需要缴纳的个税最多为:345716*25%-31920=54509元，最少为:319664*25%-31920=47996元。税前50万元年薪的税后到手收入将50万元减掉缴费和缴税部分就是到手的收入了，经过计算可以得出到手收入的范围在36.76万元至38.72万元之间。税前50万元年薪的人，只要单位按规定缴税缴费则到手收入基本就在这个范围内，
不过，一些单位会采取税务筹划的方式为员工减少个税，比如将年终奖单独拉出来计算个税，或者合理分配年终奖和每月收入之间的比例。这个就没法在本文里一一列举了，计算起来非常复杂而且大部分单位也不会这么做，所以就不扩展了，有兴趣的朋友可以留言，以后我单独写一篇这样的图文，以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！。
2、毕业13年，在杭州税前年薪20万，算是什么样的水平？
