此外，除了城市关注度影响教育待遇水平外，学校等级和教师个人能力也影响待遇。往往的，大城市普遍重视教育，所以待遇相对比较好，这个待遇，其实是根据当地的城市水平来综合衡量的，六年前，他研究生毕业，兴冲冲参考了公务员，当时对公务员满怀期待，无限憧憬。
1、研究生在乡镇待遇怎么样？
小公有个兄弟是乡镇公务员。六年前，他研究生毕业，兴冲冲参考了公务员，当时对公务员满怀期待，无限憧憬，六年后的今天，依然留在乡镇看不到头的他已经没有了当初的兴奋和期待，当碰到问题加班加点的时，他最常说的一句话就是：“早知道这样，当年打死不会考公务员”。他说，他的很多同学现在都在北上广，一个月的工资顶他三四个月，虽然压力很大，但在他看来很有价值，“那才是年轻人该有的样子，不像我现在这样坐吃等死，什么都没有”，
没错，他抱怨最多的就是待遇低。这也是所有乡镇体制人面临的残酷现实，在乡镇工作，除了极少数东部发达地区外，其余绝大部分中西部地区的乡镇公务员和事业单位都不高。以小公所在的西部三线城市为例，本科毕业新录入的乡镇公务员，每月的工资扣除五险一金后，加车补加乡镇补贴，实际到手也就是3800上下，事业单位因为少了车补等福利性补贴，工资更加低，基本上只有3000左右。
2、硕士研究生毕业去做高中老师，待遇怎么样？
这个待遇，其实是根据当地的城市水平来综合衡量的，往往的，大城市普遍重视教育，所以待遇相对比较好。此外，除了城市关注度影响教育待遇水平外，学校等级和教师个人能力也影响待遇，比如，一个四星级高中和三星级高中，受扶持政策肯定不一样，不然就不需要分星级了，教师个人综合水平，往往是通过评级来体现的，中级不容易，高级更牛逼。
