说句实在话，保安工作是一个特殊的行业，在银行当保安看似轻松，实际上是责任重大。你好，对于你说的这个问题，我给出我这个自己的一个观点，希望可以帮到你，基本工资也是在3千到4千左右吧，然后也会购买社保，不过看你选择的是哪一种保安，毕竟蛮多的大厦的小区的，学校的各种都不一样，那如果是政府单位的保安，当然是最好的{!--PGC_VIDEO。
谢邀请：我只能简单地回答这个问题：只要不低于当地的平均工资标准就可以！说句实在话，保安工作是一个特殊的行业，在银行当保安看似轻松，实际上是责任重大。年龄小的不让干，年龄大的干不了，工作中不但要做好份内的工作，还要做好门市接待，有的时候为了保护国家的财产安全，一旦发生险情必须冲在前面，甚至要付出宝贵的生命。
2、保安公司员工的工资是怎么计算出来的？
首先保安分用工单位直接聘用管理和第三方劳务派遣，两者工资是有区别的，基本我们都知道劳务派遣工资相对低些福利也差些，毕竟派遣公司也是要生存赚钱的保安工资计算要看合同如何约定，目前国家用工合同大致分三种1、标准工时：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间，标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间 辅助时间，这类保安的工资基本按照月工资多少计算，月休息8天法定假日3倍工资，休息日加班双倍工资或补休，工作日加班1.5倍工资（派遣公司基本没这么好的合同）2、综合工时：指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。这类保安的工资基本按照月工资支付，但是用工比较灵活可以在工作时间上随时调节，法定加班3倍工资，工作日加班按照月计算超出工时支付1.5倍工资（通常企业不会让你月工时超出），节假日加班双倍工资或补休（通常企业不会让你月工时超出）3、小时工时：指的是按小时计费的一种家政服务或工作，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期这类保安的工资基本按照一小时工资多少钱发放，企业会按照自身需要安排你上多少小时工作，最终你上多少小时计算多少小时的工资具体工资按照当地生活标准及用工合同约定为准，国内保安基本以派遣公司12小时工作制居多，所以能去用工单位直招的单位为佳，
保安员这个职业被很多人误解.懂的人可能有点不想去解释.不懂的人也只是一种猜测！我只补充一点:认为保安是老弱病残干的.那只是你看到的一个大的表面现象.才得出的偏见！正规保安是要有\
3、说说作为保安员的你，你的工资是多少，怎么样？
