社区文化建设，如何在社区文化建设中弘扬传统文化

1，如何在社区文化建设中弘扬传统文化

阴阳平衡理论，五行学说等。其实家居风水对于每一个人都很重要，可以以中医作为突破点，在宣传过程中可以附加一些中国传统文化的精髓，如易经在中医中的应用中老年人比较关注养生，研究的好的话，人们会很有兴趣的

派发传单，大型讲座，座谈会，拉横幅

如何在社区文化建设中弘扬传统文化

2，浅议如何抓好社区安全文化建设

[摘要]油田社区的安全工作既是油田建设、矿区发展的基础，又关系到人民群众的生命和财产的安全。社区安全文化是安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，是以“安全第一、生命至上”为核心的价值观。[关键词]社区安全；文化建设油田社区的安全工作既是油田建设、矿区发展的基础，又关系到人民群众的生命和财产的安全。（剩余1759字）

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浅议如何抓好社区安全文化建设

3，什么是社区组织文化建设

社区文化是指人们在社区生活实践过程中创造孕育出来的人文环境、行为习惯和生活方式。社区文化包括的内容十分丰富，以社区文化的构成要素及其相互关系为维度，可将社区文化的内容划分为四个层次：社区物质文化、社区组织文化、社区精神文化、社区活动文化。社区物质文化是社区物化形象的外在表现，主要包括社区的自然景观、人工环境、生产与生活用品中的文化因素。社区组织文化是社区居民共同遵守的行为规程和准则，是成员之间进行联系乃至社区居民与外部成员发生联系的制度保证。社区组织管理体制及风格，导向明确的居民公约以及一些区域性的风俗、习惯、规矩，都属于社区组织文化的内容。社区精神文化是社区居民在长期的社会生活和互动中逐渐形成的一种共同的价值观念、心理倾向和道德水平，是社区居民的精神支柱和活力源泉，其核心是社区居民的价值观。社区活动文化是社区居民在丰富多彩、富有特色的具体工作、生活、文娱、学习等行为活动中所体现出来的文化。

什么是社区组织文化建设

4，如何开展社区群众性文体活动

具体来讲，应努力做到：一、认识到位是前提。社区文化建设抓得早抓得好的社区和街道，对社区文化建设的认识、理念、思路的探索也就相对比较明确。共青农场凤鸣东区社区居委会文化建设走在全场前列，在于对社区文化在社区整体建设中的地位和作用的认识比较到位。二、领导重视是关键。社区文化是农场、场直、社区三级公共文化体系建设中的最基层，社区文化是公益性文化，政府是社区文化的建设主体，领导重视、不重视大不一样。共青农场向阳社区居委会的向阳小区是农场样板小区，文化活动之所以开展得红红火火，在于农场领导能大力支持和关怀。三、阵地建设是重点。社区文化能否繁荣，阵地建设是重点中的重点。共青农场凤鸣东区、向阳社区、青年社区、凤鸣西区等社区之所以文化活动开展得起来，说到底还是社区有着健全的文化场所、设施，能够满足社区开展各项文化活动的要求。社区文化阵地建设，既是社区文化活动的基础平台，也是社区建设有无文化品位的内在要素。四、队伍建设是核心。社区文化建设落实到最后，关键在社区领导和文化人才队伍的素质。凡是社区文化建设好的社区，社区领导都是对文化工作热心执着的，都注重对文化人才的培养，都有一批比较稳定的文体人才队伍。如共青农场社区就有一支演出队伍和文艺协会等八大协会，社区居民住户能自编、自导、自演节目，体现了群众的广泛参与性，社区文化活动开展得丰富多彩。五、载体创新是推力。能否与时俱进，不断创新文化活动内容与形式，是社区文化能否赢得居民群众欢迎并积极参与的内在要素。社区文化艺术节、社区庆“七一”文化艺术节等群众性文化活动，激发了居民住户的参与热情，推动了社区文化的开展。

5，什么是物业管理区域社区文化建设的直接组织者

(一)物业管理企业是和谐社区文化建设的组织者、倡导者和引导者　　社区文化建设,可以增强住户对居住区的归属感和认同感.市场竞争环境日趋激烈,物业管理企业在搞好物业硬件设施建设和管理,注重高水平服务的同时,还应不断加强社区文化建设,通过各种形式和渠道增强住户对社区的归属感和社区凝聚力.　　通过组织不同形式内容丰富的文体活动,尤其是代表本社区外出演出,可以大大吸引社区不同成员的积极参加,这样,居民的社区归属感就会越来越强,就越能够意识到自己作为社区成员的权利和义务,进而更有利于物业管理工作的顺利开展.　　(二)以社区文化为背景,加强小区精神文明建设,物业管理企业是关键　　物业管理提供优质服务的同时开展文明家庭、文明楼宇、文明居住区等一系列有益于业主精神文明、人文环境、生活情趣的社区活动,为居民搭起关爱家园和建设文明家园的桥梁,以居住区为依托,共同为居民服务、发挥各自功能的纽带,建立良好的社区秩序,也促进了居民身心健康和文明素质的提高,形成奉献爱心、尊老爱幼的良好社会风气.　　(三)社区文化建设有利于物业管理企业锻造品牌与核心竞争力　　一个楼盘是否优秀,很大程度取决于社区文化与社区生活的建设.社区文化活动的组织,对于提高小区的档次、形成小区的格调均有重要作用.如果我们在各社区内建立起一种良好的氛围,住户与住户之间以及住户与物业管理者之间彼此能够良好相处,相互关怀,彼此依存,形成一种既有整体性和统一性,同时每个小区又有着自己独立特色的、和谐的、融洽的社区氛围,可谓相得益彰,良性循环,将会成为物业管理企业品牌的重要附加值.　　(四)社区文化工作是我们为业主提供的一项重要的增值服务　　一所物业拥有良好的生活方式、文化氛围和文化底蕴,会使该物业品牌知名度和品牌美誉度得到更进一步的提升,给物业注如一种强大的文化内涵.而这种文化内涵将成为物业的“灵魂”,成为该物业的特有标志.文化具有巨大的无形资产,当这种无形资产转移到物业之中,就会带来物业的增值

6，如何搞好农村社区文化建设参考文献

新农村文化建设是社会主义新农村建设的内在要求，积极推进新农村文化建设，是新农村建设的重要内容之一，也是新农村建设的重要保证。农民是新农村建设的主体，新农村建设需要新型的农民，农民的主动性、创造性是新农村建设的内因，新农村建设的外因必须通过内因起作用。那么，如何促进新农村文化的建设呢？（一）废除城乡文化交流的制度性障碍，统筹城乡文化发展，加强城乡文化交流与融合。一方面，要加强城乡文化交流，加快现代工业文明与传统农村文化的融合。人口流动可以促使城乡文明的碰撞与交流，这有利于冲击农村传统的生活方式，改变农民的精神生活、价值观念，进而引发生产方式的巨大变革。而这种交流与碰撞得发生关键是需要政府打破限制城乡文化交流、人口有效流动的各种制度性障碍，构建城乡文化交流的机制和平台。另一方面，要根据城乡不同的文化需要，正确处理农村传统文化与城市现代文化的矛盾，采取不同的文化推广形式和推广运行机制来统筹城乡文化发展。在农村的传统文化与现代文化的结合与碰撞中，把推广现代文明与发展农村特色文化有机结合起来，进行创造性地改造。（二）强化政府文化职能，充分发挥政府在新农村文化建设中的作用，增加对农村文化产品的供给。各级政府应从城乡和谐发展的战略高度重视新农村文化建设，进一步强化政府的文化职能：政府作为文化产品的供给者，应加大对农村文化建设的财力投入和转移支付，用于文化建设的财政资金增量应向农村地区倾斜；改变过去重经济、轻文化的政府职能，强化农村文化产品投入；建立和完善政府农村文化建设监督制度，纠正农村腐朽陈旧落后的文化，传播积极向上的新农村文化，为新文化的传播培育良好的氛围和环境。（三）大力发展和推广农业科技教育，向农村传播新知识、新思想、新技术，提高农民的科技文化综合素质。农村文化不发达最主要体现在农民无法掌握与现代社会需要相适应的思想观念、知识文化和能力技能，从而导致生存、生活、社会适应能力跟不上社会发展和对社会发展的不适应。作为政府除了向农村地区教育投入倾斜外，为了缓解政府财政压力，还可以引导民间资本、非营利组织在农村发展教育事业，加大对农村基础教育得投入，积极发展农村职业教育、成人教育，做好农村劳动力培训工作，切实提高农村劳动力的人力资本水平。

扣我。具体谈

7，做好物业管理社区文化建设的对策

1、重点抓好《物业管理条例》和—系列配套法规的出台和贯彻实施。完善的物业管理法律体系需要在与国家已经颁布实施的其它法律法规互相街接和协调的前提下，由不同层次、不同类型的法律规范组成有机整体，并成为国家法律体系必不可少的分支。完善的物业管理法律体系要覆盖物业管理行业的各个领域，使物业管理的各项活动均有法可依。　　虽然国务院于2003年6月8日签署国务院令，颁布了《物业管理条例》，并于9月1日开始施行。但不能乐观地认为—部法规即可包打天下，还应有更多的实施细则、办法等配套法律文件出台，许多法律盲区等待填充。　　(1)要注重理论的研究，组织专门的物业管理法律专家深入探索，做到理论先行；要引起中国法律界的足够重视，对未来物业管理法律的建设做出统一规划，根据实际需要，适时再推出或修改相关立法。　　(2)物业管理的立法要有适当的超前性，以此加快立法进程并有效的指导立法实践。物业管理立法还要做到适时调整，不断完善，使物业管理法律体系真正科学合理。　　(3)加大对物业管理法律的宣传，使之深入民心。每位消费者既能用法律来保护自己的权益，又能守法以利行业的发展和社会的进步。　　(4)各地要认真领会《条例》相关规定，结合地方实际，修改和制定新的地方性物业管理法规。除此以外，各地还要尽快制定《物业管理条例》所授权的具体办法，在全国范围内掀起一个贯彻学习《条例》的高潮。　　2、奉行“以人为本”的服务理念，不断提升管理服务的质量。物业管理企业应当在国内物业管理规章制度不断健全、物业管理市场容量不断扩展的机遇下，坚持“以人为本”服务理念，不断提高服务质量，才能获得市场。　　市场的开放和经济的发展，必然使人们的生活水平量到质的飞跃。新世纪的居住区建设，应当把“以人为本”的服务理念，贯穿到房地产规划、建设的全过程中，才能营造出舒适的居住环境，满足人们的需求。物业管理作为劳动密集型的服务行业，最终的顾客是居住者，居住者的满意才是衡量物业公司工作的最终标准。这就要求物业管理企业：一方面要更新服务观念，寓管理于服务之中，在管理中服务，在服务中管理；另一方面要创新服务理念，优化服务质量，市场迫使物业公司将管理的重点放在对硬件管理上的同时，注重如何进行对顾客提供优质的服务，不断改革服务质量。只有这样，才能真正尊重居住者的生理和心理需求，进而为其提供更细致、更周到、更体贴的人性化服务。　　3、加速引进竞争机制，加快培育物业管理市场。我国的物业管理是市场经济的产物，市场经济的运行和发展时刻离不开竞争。只有竞争才能不断提高物业管理质量和服务的水平，才能使物业管理行业充满生机和活力。加速竞争机制的形成，应做好以下工作：　　(1)将深圳等城市物业管理引进竞争机制的成功经验和做法在全国范围推广。深圳市早于1993年就在全国率先通过招标投标的方式选聘物业管理企业，并获得巨大成功，各地应学习深圳等城市的成功经验和做法，结合本地的实际，积极探索，大胆实践。　　(2)破除行业保护主义、本位主义。建立物业管理竞争机制必须破除行业保护主义和本位主义，要勇于把符合招标条件的物业项目拿出来，推向市场实行公开、公平的竞争。只有这样，才能加速物业市场的培育和发展。　　(3)建立规则，实现物业管理竞争的有序化、规范化。物业管理的竞争，客观上要求它的运作活动是有序的、规范的。有关部门应加快制定物业管理竞争规则，使我国物业管理的招投标活动尽快走上规范化的轨道。　　4、加强员工培训，全面提高从业人员素质。发达、完善的物业管理，取决于训练有素的物业管理专门人才。培养物业管理人才的关键，在于提高物业管理人员的素质。要提高物业管理人才的素质，采取措施时需要针对物业管理服务的工作特点。　　(1)转变思想，更新观念。提高物业管理人才的服务意识。培养员上爱岗敬业、优质服务，对社会、对人民负责的敬业精神的诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。　　(2)加强作风建设和制度建设。企业要树立雷厉风行的工作作风，建立一支能吃苦耐劳，善于打硬仗的职工队伍；企业也要加强制度建设，建立健全各项规章制度，明确各级各类管理人员岗位责任、职责范围、具体工作内容、工作标准及考核标准。　　(3)强化培训，提高物业管理人员的专业技术水平。培训方法采取走出去和请进来相结合，自学与授课相结合，实用与超前相结合的方法进行培训。首先制定计划，分期分批对各类人员进行专业培训，经考核合格后持证上岗；其次企业根据管理人员的实际情况及工作岗位的需要，定期或不定期、长期培训与短期集训结合对在职人员进行专题培训，使员工专业技术水平不断提高；再次从员工中选拔有培养前途的人。参加物业管理专业学历教育，为企业发展储备人才。　　5、逐步提高物业管理的科技含量，促进行业可持续性发展。面对现代化的物业，一个仍然停留在传统管理技术、管理手段的物业管理企业，不可能适应现代人和现代化物业的管理服务要求。作为物业管理行业来说，关注这方面的科技发展应用态势，对于及时提高管理技术、增加市场竞争力度以及促进整个行业的进步都十分重要。　　面对挑战，物业管理必须重视各类专业管理技术的掌握，从劳动密集型向技术密集型转变，不断更新、学习新的管理服务技术，适应现代物业管理的技术要求，加强管理技术的学习，努力提高管理技术水平，这样才能保证自己的管理实力始终与物业设备的科技进步同步。我们有理由相信：新世纪的中国物业管理行业将超越现有的管理模式，把物业管理水平提升到新的高度，为我国工业化、城市化、国际化进程增添新的光彩。