《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天产假的请假事由怎么说,法律分析：因产假是国家给在职妇女产期前后的休假待遇，所以请产假时的申请理由可以这样写：本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月,申请产前假、产假、哺乳假,申请产前假、产假、哺乳假,申请产前假、产假、哺乳假。
法律分析：申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假
法律分析：因产假是国家给在职妇女产期前后的休假待遇，所以请产假时的申请理由可以这样写：本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
3、请产假的流程法律分析：申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假，就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15。
