郑州富士康的就业员工很多也都是省内的外地人，包括周口，所以我认为富士康在周口要想压低劳动力价格非常不现实，除了能让周口人本地就业外，其它并没有什么优势。了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。
1、富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低，一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过，不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。
假如深圳、太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧、餐馆、酒店、摩的、小摊、服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害，细分下富士康待遇吧。1、普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块，
2、大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪。3、本科生到富士康给的是师二，底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪。4、师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份，只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高。
2、富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月，
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！，
3、郑州富士康的工资怎么样？
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效
