学校招代课老师对学生是否负责，这要看招来的代课老师是不是负责任。如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金，我们学校就是乡村小学，就招有代课教师，月工资1400元，寒暑假没有工资，一年只有九个月的工资。
1、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
2、公办学校招的代课老师一般什么待遇？
各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）！教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的，如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金。
当然还有一种短期代课老师，比如我们老师请产假或者病假就需要请老师来代一段时间课，干的时间不长，一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师！不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多，今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右。
3、学校招代课老师是对学生负责的一种表现吗？
学校招代课老师对学生是否负责，这要看招来的代课老师是不是负责任，学校的举动，绝对是负责的表现，没有丝毫值得怀疑的地方！学校因为种种原因，老师数量不足，岗位就在那里，但是没人上岗，岗位上没人。如果说招代课教师是不负责任的行为，那么，就是说，没人上课，让学生随便玩，没人管，就是负责任的表现了，如果允许这样负责任，学校干脆就把其他老师也解散算了，所有的班级都这样负起责任来，连工资都不用发了，这多好！也许有人会说，招代课教师就是不负责任，应该招正式教师。
学校也想都用正式的教师，都是师范大学毕业的，都是高水平的老师，可是，学校有权力吗，能做得到吗？有人一张嘴就是让教育局派正式教师来，可是，教育局会制造老师吗？说这些，都是没有屁用的废话！从学校方面来说，没有一所学校，没有一个校长，想自己的学校缺老师，要去招代课老师，那都是没有办法的办法，除了这个办法，还能有什么办法呢？如果有人有好办法，请说出来，只有有效，只要一用你的方法，立马就有了正式教师，那么，校长会排着对给你送礼，甚至给你磕头，希望得到你的锦囊妙计！希望有这种特异功能的网友，不吝赐教！，
4、每月2000元钱的代课老师可以干吗？为什么现在学校很多代课老师？
