就这次全国疫情来你看看有多少人失业，又有多少人工资低到只有一千多的温饱金。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多，要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位，最后看看高校辅导员的其他收入组成。
1、公办专科，有编制辅导员，第一年工资3200到手，不想干了，有必要坚持吗？
我是一个民办本科的辅导员，没编制，合同工。入职马上一年了，18年本科毕业，之前自己创过业，做过餐饮，做过酒店管理。19年入职的辅导员，说说到现在的感受，一，先从好处说说1.假期多第一次入职高校，感受最多的就是假期多，铁定的每周双休，节假日照常放假，最主要的是有寒暑假。你算算你一年上班才多少天，2.职业带给你的荣誉感因为大学期间经常做兼职，跑生意，基本都是看人脸色。
而大学辅导员就不同了，虽然我们被比喻为大学生的“全职保姆”，但当学生每次见你都尊称你老师的时候，你的所有付出都感觉值得了，他们还会在大小节日的时候，给你送上一句句的祝福，很幸福的有没有[大笑]！家里父母一说，我家孩子在大学当老师了，你看他们得有多高兴！3.空闲时间多大量的假期，可以让你拥有更多属于自己的自主时间。
这些时间，你可以好好利用吧？沉淀学习，投资理财，跟朋友合伙开店，或者发展自媒体，短视频，都可以作为你的副职，增加收入，寒暑假也可以去一些辅导班当老师，或者自己开。平时下了班，跑个滴滴也是可以的吧？你说，这些自由时间，哪个职业能比得过？4.我特别羡慕你这公办有编制的，属于事业单位了，跟公务员身份没啥区别。
而且退休有保障，只要学生不出大问题，想丢工作还是很难的，就这次全国疫情来说，你看看有多少人失业，又有多少人工资低到只有一千多的温饱金。而你，在家呆着快俩月了，工资照发，哪有这好事？5.公办有编制的，福利待遇好啊，婚假，丧假，陪产假，事假，都是按照公务员标准来的，以后有孩子了，你也有大量的时间，来培养孩子，照顾家庭。
当然还有很多，我就不一一列举了二，再说说不好的1.辅导员我们做到7*24小时开机，随时准备“战斗”，因为我已经遇到过两次学生半夜突发疾病，送医院治疗了。虽然都是急性肠炎，但学生们的身体健康，随时都是我们操心，牵挂的，2.虽说是大学老师，但我们跟大学老师还是有真正区别的。我们负责学生的日常管理，思政，党团和班级建设，学风建设，心理健康教育，
哪一项少的了你？而且你要随时向学生传递正能量，传达正确的社会观，人生观，价值观。就是说你自己肯定是不能丧的[大笑]3.工资太低，虽说工资有保障，但除去五险一金，最后到手的，也就三千出头，还达不到温饱线，更别说养家糊口了[泪奔]，所以我的同事基本天天都在想怎么找点副业来增加收入，太惨了有没有4.工作琐碎，查课，批假条，调节矛盾，谈心谈话，工作时间长了，你会发现你无所不能[酷拽]。
2、高校辅导员的工资待遇如何？
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作，要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种，辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。
但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高，其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高，辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。
