从长远来看，仅仅把浙商精神归结为“肯吃苦”是远远不够的,比如我们一直引以为豪的“四千精神”，在新的历史时期需要与时俱进，有机更新,“四千精神”的核心是“肯吃苦”,With"四千精神"，我们大有作为,\r\n“四千精神”是典型的浙商精神，但如果把浙商精神仅仅概括为“四千/123。
With "四千精神"，我们大有作为！因为:辉煌的桂冠从来都是荆棘编织的。
在新的发展阶段，浙商的文化内涵已经开始无法适应环境。比如我们一直引以为豪的“四千 精神”，在新的历史时期需要与时俱进，有机更新。从浙商现阶段暴露出的缺陷和未来趋势来看，“去草根化”是浙商实现可持续发展的历史使命。\ r \ n“四千精神”是典型的浙商精神，但如果把浙商精神仅仅概括为“四千/123。“四千 精神”的核心是“肯吃苦”。从长远来看，仅仅把浙商精神归结为“肯吃苦”是远远不够的。
3、浙商文化和浙商 精神对浙商的影响浙商文化和浙商精神对浙商有着非常重要的影响，不仅影响着浙商的管理，也影响着其社会形象和企业文化。浙商文化是浙商精神的体现，指导着浙商的经营管理，将浙商的企业文化融入到浙商的经营管理中，使浙商的经营管理更加有序、规范、高效，浙商精神是浙商文化的核心，将浙商的企业文化融入到浙商的管理中，让浙商的管理更加有序、规范、高效。浙商精神的核心是“勤奋、敬业、创新、合作”，将浙商的企业文化融入浙商的管理，让浙商的管理更加有序、规范、高效，浙商文化和浙商精神的影响力不仅体现在浙商的管理上，还体现在浙商的社会形象和企业文化上。浙商文化和浙商精神的影响不仅体现在浙商的管理上，还体现在浙商的社会形象和企业文化上，使得浙商在社会上拥有良好的口碑，企业文化也更加规范高效。
