7月28日，北京住房公积金管理中心发布《关于2022年度住房公积金缴存有关问题的通知》。显示2022年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如果缴存比例为12%，每月最高可缴存7652元，比去年的上限高出878元。根据《提前假通知》，2022年度住房公积金将继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。
最低月缴存基数2320元。如果公司选择的缴存比例是最低的5%，那么每月缴存上限是3188元，单位和个人各缴纳1594元。2021年，公积金缴存基数上限为28221元。按照12%的缴存比例，公积金每月最高可达6774元。也就是说，今年的月存款上限比去年增加了878元。
4、公积金最新上限法律解析:2021住房公积金年度，住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济条件在规定范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料，无需审批。但需要注意的是，单位缴存住房公积金的月工资基数不得高于住房公积金月缴存基数上限，单位缴存比例应与个人一致。具体来看，2021年住房公积金月缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费的职工月缴存基数下限为1624元。
法律依据:《住房公积金管理条例》第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起，按照国家规定的利率计息。第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工出具有效的住房公积金缴存凭证。第二十三条单位为职工缴纳的住房公积金，按照下列规定缴纳: (一)机关在预算中列支；(二)事业单位经财政部门批准后在预算或费用中列支；
5、上海公积金缴存基数上限上海公积金缴存基数上限如下:1。公积金个人缴费比例为基数的12%；2.公积金单位的缴费比例为基数的12%。社保缴费基数的计算方法如下:1 .职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、员工工资在300`%之间的，按实际申报。
社保缴纳比例如下:1。养老保险(1)单位缴费比例为20%；(2)个人缴费比例为8%；2、医疗保险(1)单位缴纳9% 1%；(2)个人缴费比例为2% 3；3.失业保险(1)单位缴纳1%；(2)个人缴费率0.2%(注:农业户口不缴费)；4.生育保险(1)单位缴费比例为0.8%；(2)个人不缴费；5.工伤保险(1)单位缴费比例为0.8%；(2)个人不缴费；6.公积金(1)单位缴费比例为12%；(2)个人缴费比例为12%。
6、 公积金基数上限公积金基数上限是指职工及其单位缴纳的公积金总额不能超过限额。公积金基数不仅有上限，也有下限，住房公积金基数下限是指职工及其所在单位缴纳的公积金总额不能低于限额。公积金基数的上下限由各地住房公积金管理中心根据当地经济情况设定，每年公积金缴存时都会发生变化，公积金的好处。如果用户使用住房公积金贷款，贷款比例会更高，用户的贷款压力会减轻，住房公积金贷款的年限会更长，每月还款额会更少；2.住房公积金属于使用者个人资产，如有特殊需要，可申请提取，公积金由职工和单位共同缴纳，资金翻倍；3.用户缴纳给住房公积金的工资部分可以免税，住房公积金适用范围广，可以用于买房、装修、租房等。
