公积金基数上限 公积金基数上限是指职工及其单位缴纳的公积金总额不能超过限额。公积金基数不仅有上限，也有下限，住房公积金基数下限是指职工及其所在单位缴纳的公积金总额不能低于限额，北京公积金缴存基数上限是多少？第二十三条单位为职工缴纳的住房公积金，按照下列规定缴纳: (一)机关在预算中列支；(二)事业单位经财政部门批准后在预算或费用中列支；上海公积金缴存基数上限如下:1，公积金个人缴费比例为基数的12%；2.公积金单位的缴费比例为基数的12%。
公积金的缴存基数计算方法如下:1 .新员工:公积金的缴存基数根据当月工资确定。缴存基数确定后，员工所在单位按照缴存基数代扣代缴。计算公式为:公积金月缴存额×单位比例 缴存基数×个人比例。公积金的缴存比例一般在5%-12%之间，由各地政策和公司单位规定(单位的缴存比例与职工个人相同)。2、公积金缴纳基数为职工本人上年度工资总额除以12，上限不超过当地统计部门公布的上年度本市职工月平均工资的3倍；
2022年7月1日起，2022年度住房公积金缴存基数上限为31884元。北京市人力资源和社会保障局网站显示，申报五险一金年度缴费基数。根据相关法律规定，北京市企业应当以月工资总额的12%作为个人住房公积金缴存基数。同时，企业应当按照职工月平均工资的20%全额计入职工个人住房公积金账户。2022年7月1日起，2022年北京住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
住房公积金的缴存基数是如何计算的？住房公积金的缴存基数的计算包括两个方面，一是职工的月工资基数，二是企业的缴存基数。具体计算公式为:职工个人月工资基数×12%企业单位缴存基数×12%职工个人住房公积金缴存总额。其中，职工月工资基数和企业缴存基数有上下限。住房公积金的缴存基数是依法依规执行的，旨在保障职工的住房权益。
你好！你问公积金缴存上限。一般单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金缴存比例只有一个最低限额，上不封顶。但《中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税公积金最高基数如下:1。个人通常正常缴纳住房公积金，所以使用公积金贷款最高额度为50万元；2.如果同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，且配偶住房公积金也正常缴存，那么最高额度为70万元。单位缴存住房公积金的登记程序如下:1 .到当地财政局资金管理中心进行缴存登记，填写《住房公积金缴存登记表》。资金管理中心对申报单位进行审核，并按要求指定住房公积金经办银行；2.办理住房公积金缴存登记应附相关文件，企业营业执照复印件及复印件，行政事业单位及其他机构设立批准文件原件及复印件；法人代码证原件及复印件；国家税务登记证原件及复印件；3.本表一式四份，登记表经市房改委资金管理中心审核后留存两份；单位应将指定的公积金复印件送交银行，凭此表设立住房公积金的单位账户和职工个人账户；公积金账户建立后，每月向公积金经办银行提交一份职工住房公积金缴存表和汇款单。
