国家电网太统筹，公司大到交直流运行公司，对电力线路，变电站进行检查维修，小到电力技工学校，同属国家电网公司，像一颗大树的无数分支，属国网旗下的子公司，子公司枝干公司都属于国家电网。有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖。
1、国家电网能有五十万年薪吗？
国网公司下属县级及以上供电公司领导班子成员及县级以上领导干部才实行年薪制，其他人员实行的是岗位薪级工资制。县级以上领导干部才会有五十万年薪，有一些县级领导干部还拿不到这么多，而科级干部全年税后收入平均也就二十万左右，工人和一般管理人员的年收入就可想而知了。国家电网的主要责任是建设强大电网、保障电网安全、保障人身安全，在国家电网广大员工辛勤努力下，中国的电网安全在世界上是一流的，智能电网和特高压电网建设在世界上也是领先的，
2、国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别，总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样，
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高，所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平，与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱，拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入，
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想，有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
3、2021年国家电网招聘：山东电网各市局待遇一样吗？
1.山东电网各市局待遇一样吗？有了解的吗？学会计的，家就是菏泽的，进了菏泽市网咋样，内部有招聘考试吗？以后会有调动吗？听说要在基层三年，人力说一开始会去营销部，个人有点不甘心回家，答：财务线发展路线固定，去营销的话对口点就给你去电费核算和电费账务，不让你对口，给什么岗位都行，发展快不快看你这条线人员配置，遇上大波退休的，只要不二都可以躺去本部。
遇上人满为患的，熬时间都熬死你，长理职培国家电网培训中心知道个人能力强的，不用来电网，也不用回家。三集五大后山东电网各市局待遇差别不大，所以在青岛这样的高房价城市就不如一些私企了，大学生进来就是电力工人，当然要从基层干起，3年后可以参加竞聘，或者组织调配，至于能不能从基层出来就看个人能力和人际关系了。
财务对口就是局本部财务和集体企业财务，长理职培知道局本部财务是管理岗，一般不要新学生，集体企业现在控制进人一般也不要新学生，分到营销很正常，那我们这里来说，说实话局本部财务虽然岗高12岗，但是真挺累，反正要让长理职培拿12岗是不愿意去，集体企业比局本部同岗位低一岗，财务是11岗，营销专业岗级更低一些，具体工作内容不详。
