对做医药代表的人要有客观评价。医药代表是特定时期的医药人就业形态，源自微观层面的分工，未来医药代表在医疗机构医药分离背景下，工作职责更加明确、清晰，更加聚焦医药代表的终极使命，与此同时，笔者认为，今后对医药代表的任职资格要求会更加严格（之前，笔者认识一些医药代表，其职业背景甚至是国内重点医药大学研究生毕业，有的还是从神经外科主治医师的岗位上退出来从事医药代表职位的），因为，一个医药企业的品牌第一时间的代言人就是医药代表，所以越是国际化品牌医药企业就越关注医药代表的人才队伍建设与培养。
1、医药代表的收入大概是多少？
您好，谢谢邀请，其实很多企业的薪资待遇，有朋友已经回答的很清楚了。不管是外企的还是内资的，不管是基本待遇还是奖金梯度都有，我想补充一下：医药代表的薪资：这都是安一个月计算的一万是入门，因为很多外企基本待遇加上补贴就是一万往上左右，具体的需要自己谈，因为外企可以谈。二万是中等，因为外企代表普药这一块完成任务加上补贴之类的差不多两万左右，内资里面也是一样，完成的好的和老板关系好的都可以达到这个数目，
2、做了医药代表的人，后来都怎么样了？
第一，医药代表是特定时期的医药人就业形态，源自微观层面的分工。其产生、兴旺与衰败，取决于政策导向！对了，是政策导向！第二，对做医药代表的人要有客观评价！就我个人感觉，他们的素质并不比医务人员低，这应该成为一个基本评价，别把政策因素导致的问题聚焦于医药代表的身上，这不公平，很不公平。第三，随着改革的深化，医和药的关系在逐步回归其本质属性，医药代表职业退出历史舞台将成为必然，这是进步，同时也为曾经做医药代表的人开启了更广阔的发展空间，
3、医药代表水真的很“深”吗？
谢邀需要明确的是，医药代表也是一种职业，为了挣钱养家糊口的职业而已。[嘘]我不是药带（医药代表简称），和他们接触比较多，比较了解，一个月挣几千，很少上万，但也有，不多，都是经理以上级别。水不深，干三月就能弄明白，但是很多人坚持不到就已经辞职了，因为啥？因为看不到胜利曙光呗。倒在了胜利的前一晚，多无奈和悲哀[黑线][黑线]关注我，还有更多医院潜规则分享给你[嘘]，
4、未来医药代表会大量失业吗？为什么？
未来传统的医药代表会大量失业，这一点不存在任何疑义，聘请医药代表的公司主要是两类，一类是医药工业，一类是医药商业。首先，4 7带量采购只是国家推进医药改革的一个举措，而医药改革的最终目标是扶持一批具有创新力和国际竞争力的大型医药企业，中国目前有4000余家制药工业，未来8-10将逐渐减少至500-800家左右，一大批企业将在市场中被并购、重组甚至是关闭，企业数量的减少，用人方面必然会减少，这是从工业的角度；其次，医药代表的另一个用人环节——医药商业，“两票制”已经干掉了一批小商业，将来还将继续干掉另一批小商业，加之连锁药店的集中度不断提升，大连锁与制药工业的直接对接将进一步加速，中小药店越来越少，而这些中小药店是小商业赖以生存的主要客户群体，客户没了，又会淘汰一批商业，这些商业的业务员自然又会失业；第三，互联网的快速发展即将进入下半场，上半场是ToC为主的消费互联网，下半场将是ToB的产业互联网，这个阶段将更深刻地塑造企业的生态圈，中间环节将被极大的压缩（当然不可能完全消失），届时，无论是大连锁还是中小药店，都将不再依赖商业，
5、医药代表未来十年的发展趋势是怎样的？
医药分离管理是大方向，但，这与医药代表的职业没有直接关系：因为医院在将来取消大部分普通药物的供应，但是，并不是医院医生不开药物治疗啊！只不过病患要到院外渠道或网点去购买药品（特别是处方药），而医药代表的重要使命是把医药产品所包含的针对某些疾患的病理、药代动力学相关专业知识传播给临床各专业各级别医师，使得临床医师能够完全正确理解相关药品的专业知识。
因此，未来医药代表在医疗机构医药分离背景下，工作职责更加明确、清晰，更加聚焦医药代表的终极使命，与此同时，笔者认为，今后对医药代表的任职资格要求会更加严格（之前，笔者认识一些医药代表，其职业背景甚至是国内重点医药大学研究生毕业，有的还是从神经外科主治医师的岗位上退出来从事医药代表职位的），因为，一个医药企业的品牌第一时间的代言人就是医药代表，所以越是国际化品牌医药企业就越关注医药代表的人才队伍建设与培养。
