21年养老金上涨，60岁、65岁、70岁退休老人，上涨金额差别多少。21年的养老金调整办法就是65岁以上男性、60岁以上女性退休人员倾斜调整20元，三个岁数的老人养老金上涨差距多少，也不必纠结，有差距也是正常的，估计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费一年会增加养老金1元，缴费年限15年以上的部分，每多缴费一年，增加养老金2元；按本人养老金水平的1%增加养老金。
1、2021年养老金上涨，60岁、65岁、70岁退休老人，上涨金额差多少？
差多少，不好说。2021年养老金上涨，60岁、65岁、70岁退休老人，上涨金额差别多少？年龄导致的金额差异主要体现在倾斜调整其实，对于退休人员来说，不同年龄，产生的养老金上涨差距主要是体现在了倾斜调整方面，因为年龄达到一定门槛，就可以享受养老金的倾斜调整，就可以多涨一些养老金了。一般而言，多数省份是满70岁算高龄退休人员，
所以，70岁退休老人，可以比65岁、60岁的退休老人多享受倾斜调整金额，这个金额因地而异，每个省份养老金方案规定金额是不一样的，一般而言集中在二三十元。当然这种差距产生的前提是退休老人其他条件一样，不然每个人的缴费年限、养老金基数不一样，也不在同一个地区，那么差距真的是不好说的，少至几元，多至几千元都是有的，
还有一些省份高龄退休人员年龄标准低一些，比如北京河南是65岁及以上就是高龄退休人员，可以被额外照顾，所以，这两个省份，65岁和70岁可以多涨钱，60岁就不能多涨钱，65岁和70岁退休老人会比60岁的退休老人涨得更多。还有，上海是男65岁以上，女60岁以上就可以多涨钱，2021年的养老金调整办法就是65岁以上男性、60岁以上女性退休人员倾斜调整20元。
所以在上海，65岁和70岁男性退休老人比60岁老人多涨20元，三个岁数的女性退休人员则都可以多涨20元，没有差距，其实，同一个地区，养老金调整体现的差异主要是缴费年限、养老金水平、身份造成的，主要是多缴多得长缴多得，一些地区会额外照顾企业退休人员。所以，三个岁数的老人养老金上涨差距多少，也不必纠结，有差距也是正常的，
2、2022年河南养老金调整通告发布，提高养老金水平，有何新变化？
最大的变化就是体现工龄的价值，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员多领钱。7月1日，网传河南省人社厅已经公布了巜关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，令人奇怪的是，我在网上搜索了好久，却怎么也没有查找到河南省有关养老金调整的实施细则。不过吧，根据国家人社部、财政部发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，结合河南省2021年的基本养老金调整方案，以及陕西省人社厅在6月30日发布的2022年退休人员基本养老金调整方案，也可以比较清楚地知道，与2021年的基本养老金调整相比，河南省在2022年这次基本养老金调整中，起码有以下几个新变化:一是养老金的涨幅总体为上年度退人员月基本养老金的4%，比上年下降了0.5个百分点，
二是充分体现工龄的价值。今年这次养老金调整，虽然还是按照以往定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行，但为了充分凸显工龄的价值，在金额的分配上，肯定会有新变化，首先是定额调整部分，去年是每个退休人员统一增加养老金50元。由于今年的上涨幅度减少了0.5个百分点，应该会控制在45元左右，减少5元；其次是挂钩调整部分，去年的方案是，缴费每满一年增加养老金1.5元，按本人养老金水平增加0.88%，
今年国家明确提出要充分激励多工作、多缴费，让缴费年限长的人多得养老金。所以在金额分配上肯定会有变化，估计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费一年会增加养老金1元，缴费年限15年以上的部分，每多缴费一年，增加养老金2元；按本人养老金水平的1%增加养老金，这样一来，那些缴费年限长、养老金水平高的退休人员，就可以多拿到钱。
