用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动,未按合同约定支付工资的,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同;二、根据员工本人选择,提前30日书面通知单位解除劳动合同关系,法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,一是依法立即解除劳动关系,辞职指根据劳动法或劳动合同法的规定,因员工辞职而终止劳动关系,辞职一般有两种情况,离职包括:辞退、解聘、辞职、自动离职、等,辞职是离职的一种。
辞职是离职的一种。辞职指根据劳动法或劳动合同法的规定,因员工辞职而终止劳动关系。辞职一般有两种情况。一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动,未按合同约定支付工资的,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同;二、根据员工本人选择,提前30日书面通知单位解除劳动合同关系。离职包括:辞退、解聘、辞职、自动离职、等。法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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