成都市九级伤残的赔付是多少钱，成都市九级工伤赔偿多少钱

来源：整理时间：2022-11-28 01:39:40 编辑：成都生活手机版

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1，成都市九级工伤赔偿多少钱
2，今年在四川省成都市蒲江县工伤九级伤残等级大概赔偿多少钱
3，成都市工伤九级能赔多少钱呢
4，成都9级伤残赔偿标准

1，成都市九级工伤赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）规定，成都市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，以成都市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金10个月。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、一次性伤残补助金=九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。 2、一次性工伤医疗补助金=38221/12x6（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。 3、一次性伤残就业补助金=38221\12x10（计算方法同上、此为公司赔付)。 4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。

成都市九级工伤赔偿多少钱

2，今年在四川省成都市蒲江县工伤九级伤残等级大概赔偿多少钱

工伤九级鉴定出来后，按最新的工伤保险条例，你可以从工伤保险基金按伤残等级得到一次性伤残补助金9个月的工资。如果合同期满终止，或者你本人提出解除合同，再由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。当前四川省规定一次性工伤医疗补助金为6个月工资，一次性伤残就业补助金为10个月工资。以上工资标准都是按去年成都企业职工的月平均工资。我在网上查到2012年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为38221元，那么月平均工资就应该为3185.1元。如果你不辞职，得到的赔偿除了上述一次性伤残补助金9个月工资外，另由单位和社保局相应承担工伤期间的工资及发生的护理费，伙食补助，医疗费用报销等等。

1. 医药费由用人单位全额垫付；2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3. 停工留薪期内需要护理的有单位负责；4. 住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5. 工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。6. （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。7. 有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

计算工伤时，与受伤职工的工资有关，因你的提问中没有这一信息，因此不能给你做详细解答。专业的劳动工伤律师，如有需要，可来电详细咨询。纵横法律网-四川科信律师事物所-夏毛律师

今年在四川省成都市蒲江县工伤九级伤残等级大概赔偿多少钱

3，成都市工伤九级能赔多少钱呢

1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10 天计算)。3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10 天计算)。4、工伤期间的工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5、交通食宿费：以发票为准。6、辅助器具费：可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金：9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）规定，成都市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以成都市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金10个月。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

成都市工伤九级能赔多少钱呢

4，成都9级伤残赔偿标准

九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。 9级工伤伤残赔偿项目及标准一、【医疗费】（工伤保险基金支付）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。二、【住院伙食补助费、交通、食宿费】（工伤保险基金支付） 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。。三、【辅助器具费用】（工伤保险基金支付） 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633936、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具； 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。四、【停工留薪期工资】 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。五、【停工留薪期护理费】 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。六、【一次性伤残补助金】（工伤保险基金支付） 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。七、【一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金】 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（工伤保险基金支付） 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。