1. 人力资源管理师一级是什么级别？
人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2. 人力资源管理师一级属于什么级别？
高级人力资源管理师（职业资格一级），相当于副高职称，如高级工程师等； 人力资源管理师（职业资格二级），相当于中级职称，如工程师等； 助理人力资源管理师（职业资格三级），相当于助理职称，如助理工程师等； 人力资源管理员（职业资格四级），相当于初级职称，如技术员等。
3. 企业一级人力资源管理师人数多吗？
人力资源管理师连续15年全国统考人数最多，当之无愧为中国第一职业！
我省上半年国家职业资格全国统一鉴定共13215人参考，其中一级1344人，二级3420人，三级8092人，四级359人，报考职业涉及企业人力资源管理师、心理咨询师、职业指导人员、理财规划师、电子商务师、企业培训师、劳动关系协调员、秘书等8个职业。其中，企业人力资源管理师报考人数最多，共11576人，占总数的87.6%。除企业人力资源管理师、劳动关系协调员外，其余均为国家职业资格目录清单以外职业的最后一次补考
4. 人力资源管理师一级是技能证书吗？
人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
5. 您好，请问国家一级人力资源管理师可以挂靠？
也有挂靠的，某些人力资源服务公司在成立的时候需要这个证书
6. 一级人力资源管理师相当于职称吗？
一级人力资源管理师相当于高级技师职称。
按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。
7. 人力资源管理师一级是什么级别的职称？
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
8. 人力资源管理师考出三级才能考一级？
人力资源管理是考出三级才能考一级
是的，三级企业助理人力资源管理师，最具备以下条件之一者，连续从事本职业工作六年以上，取得本职业四级企业人力资源管理师格证书后，连续从事本职工作四年以上等等，
一级企业高级人员管理师，具备以下条件之一者，取得人力资源管理师职业证书后，从事本职工作三年以上，经高级人员管理师正规培训达到规定标准学习时数，并取者毕结业证书，
9. 企业人力资源管理师一级属于高级职称吗？
一级高级人力资源管理师不属于高级职称，因为一级（高级）人力资源管理师是一种职业资格证书，它由国家人力资源和社会保障部颁发的高等级的职业资格证书，是从事相关工作的人员求职，任职，晋升，乃至出国等法律上的有效证件，可以记录档案，全国通用，所以他不是高级职称资格。
10. 一级企业人力资源管理师可以申请多少补贴？
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。北京持人力资源管理师证 最高可补贴2000元
