a类人才，南京市人才安居办法中的A到E类人才标准

本文目录一览

1，南京市人才安居办法中的A到E类人才标准
2，a类人才是指哪些人
3，西安A类人才租赁补贴补贴标准
4，A类人才B类人才是什么意思啊

1，南京市人才安居办法中的A到E类人才标准

法律分析：相关详细信息可在南京本地宝网站上查看。其中A类人才有：1.诺贝尔奖获得者。2.国家最高科学技术奖获得者。3.中国科学院院士、中国工程院院士。4.国外相应最高学术权威机构会员(或称“院士”)。5.国家“国家重点人才工程A类”中的“顶尖人才与创新团队项目”入选者、“国家重点人才工程B类”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才;市科技顶尖专家( 新研类)、所在新研年度绩效评价为“优”的。6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。7.相当于上述类别的人才。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

南京市人才安居办法中的A到E类人才标准

2，a类人才是指哪些人

a类人才是指诺贝尔奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；相当于上述层次的其他优秀人才。B类人才：“国家海外高层次人才引进计划”创业项目、创新长期项目、外国专家项目、文化艺术项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；相当于上述层次的其他优秀人才。C类人才：“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“上海海外高层次人才引进计划”创新人才长期项目、创业人才项目、外国专家项目、文化艺术项目入选者。在培养期内的上海领军人才；近3年内，上海市青年创业英才、青年拔尖英才；“国家级技能大师工作室”领衔人；全国技术能手；相当于上述层次的其他优秀人才。其他人才1、D类人才：近3年内，“上海市技能大师工作室”领衔人、“上海市首席技师工作资助”获得者；近3年内，上海金才工程入选者；在培养期内的闵行领军人才；相当于上述层次的其他优秀人才。2、E类人才：近3年内，闵行区青年创业英才（每年前10名）、闵行当代工匠、闵行健康卫士获得者；近3年内，“闵行区首席技师工作资助”获得者；符合我区“4+4”产业发展导向的，且2020年度获评我区经济突出贡献企业、最具成长性企业、最具创新活力企业推选的优秀人才（待评选结果公布后另行通知）；相当于上述层次的其他优秀人才。

a类人才是指哪些人

3，西安A类人才租赁补贴补贴标准

法律分析：A类人才安居租赁补贴标准为：6500元/月（财政承担5200元/月，用人单位承担1300元/月），最高补贴5年。法律依据：《关于印发的通知》第十三条已取得购房补贴资格的人才，在2017年12月3日之后购买我市商品住房并签订正式购房合同的，由申请人会同用人单位与市保障中心签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》，明确所购房源的具体信息、补贴发放形式及金额、上市交易限制、用人单位的协助管理责任等内容。财政补贴资金由市保障中心按年度核发，自《发放协议》签订时间的当季度末开始发放至用人单位，每年发放20%，5年内足额发放完毕。第十四条人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的50%，其中，A类人才最高补贴100万元（财政最高承担50万元），B类人才最高补贴70万元（财政最高承担35万元），C类人才最高补贴40万元（财政最高承担20万元）。第十五条人才安居购房补贴发放期间内，人才不能以买卖、赠与等方式处置补贴协议中所约定房屋，确因特殊原因需转移所有权的，应由本人会同用人单位向市保障中心提出申请，经市保障中心认定，按服务年限的比例退还购房补贴后，方可办理该套住房所有权转移手续。购房补贴仅面向人才在我市购买的首套住房发放。已享受购房补贴的人才可在我市通过购买、继承等方式获得其他房屋，但不再重复发放补贴资金。第十六条已享受租赁补贴的A、B、C类人才，在我市购买商品住房时，应会同用人单位向市保障中心提出申请，经审核后，重新签订《西安市人才安居购房补贴发放协议》扣减已发放补贴资金，并停止发放租赁补贴。已享受租赁补贴的D类人才，在我市购买商品住房后，自签订购房合同的当月，停止发放租赁补贴。

西安A类人才租赁补贴补贴标准

4，A类人才B类人才是什么意思啊

法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》 7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和政策待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。