社保缴费个人，个人买社保每月需要交多少钱

本文目录一览

1，个人买社保每月需要交多少钱
2，个人社保怎么缴纳
3，个人交社保一年多少钱
4，社保怎么自己缴费
5，个人可以交社保吗
6，社保个人应该承担交多少
7，个人如何交社会保险
8，个人社保要怎么缴费

1，个人买社保每月需要交多少钱

城市户口才可以以自由职业参保，农村户口只能挂单位参保。多少钱要看你想参保的基数是多少，如果你自己个人全缴的话，大约是二百多块吧。不会超过三百块的。如果有钱，社保和商业保险结合比较好。

3月份刚调整的缴费基数如果是自己投保的话可以选择按社平工资2116的60%80%100%投保60%是1270其中养老保险20%医疗保险11%一共是393.7单位给投的话是以您的工资为缴费基数如果低于1270的话就按照1270缴比例是养老保险8%医疗2%失业1%130多块钱吧

个人买社保每月需要交多少钱

2，个人社保怎么缴纳

操作如下：一、个人通过工作单位缴纳社保如果你是企业单位，那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担。二、以灵活就业人员身份缴纳社保主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。如果除了养老保险、医疗保险之外，还想要购买失业保险、生育保险、工伤保险，可以找第三方代缴机构，通过社保挂靠的方式来缴纳社保。三、第三方社保代缴机构进行社保缴纳对于刚刚从企业离职，又没有及时找到新工作的，而不想个人社保中断的，那么就会使用这种方法。1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议;2、个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准;3、提供个人参保资料;4、将社保费用与服务费用统一打给第三方社保代理机构，代理机构收到款项之后，帮其缴纳社保。

个人社保怎么缴纳

3，个人交社保一年多少钱

社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。简单举个例子来说：如果李某的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。

每年没个地方都是不一样的，要看当地的缴费基数是多少。。。

个人交社保一年多少钱

4，社保怎么自己缴费

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参加灵活就业人社保缴费，对于灵活就业人员的社保缴费要求男性不能超过60周岁，女性不能超过55周岁，但是对于北上广等地是规定了外地户口不能以个人名义购买社保。参与当地城镇居民社保缴费，一般要求参保人必须是有当地户口才可以参保城镇居民社保。办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局(劳动保障局)，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

5，个人可以交社保吗

个人可以交社保。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

6，社保个人应该承担交多少

一、社会保险包括：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五险。二、社会保险费由用人单位统一按月申报缴纳，个人部分由单位从工资中代扣代缴；每月申报的时间各地可能不太一样，比如在苏州吴江这边，每月是22好前申报。三、缴费基数和比例，按照法规，缴费基数是职工的月工资总额，但容许在60%~300%之间确定一个数。缴费比例各地可能不一样，象苏州吴江这边是：基本养老~单位18%个人8%，基本医疗~单位8%个人2%，失业~单位2%个人1%，工伤和生育都是单位缴各1%。

1. 养老保险单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%2 医疗保险单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%

单位缴费：养老326.80、医疗178.65、生育14.29、失业47.64、工伤14.29，合计581.67元；个人缴费：养老130.72、医疗47.64、生育（无）、失业23.82、工伤（无），合计202.18元。

7，个人如何交社会保险

如果是以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。

个人怎么办理社保卡?

社保是可以由个人购买的。个人办理社保方法：1、准备好本人身份证，两张近期免冠一寸照片。2、到社保局之后，只要满足申请社保的条件，先填写申请书，然后需要在指定开户行开一个专门的账户，然后和社保局签订代扣款协议。

个人社保的缴纳方法：1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保怎么办理？

依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的个人称为缴费个人。与缴费单位一样，个人是否缴纳社会保险费、缴纳哪几项社会保险费也不是由个人决定的。需特别指出的是，个人缴费是权利与义务对等的，即个人只有按时足额缴纳规定的社会保险费，才能充分享受社会保险的权利；如果个人不履行或只部分履行缴费义务，则不能享受或只能部分享受社会保险的权利。1）符合缴纳养老保险费的自然人，应先到市社会劳动保险事业管理局办理自然人缴费登记。（2）办理登记后，可以持《职工养老保险手册》到全市任何一家银联银行网点缴纳养老保险费。（3）缴费可以直接交现金，也可以用银联卡划转。（4）缴费后，索取《个体劳动者基本养老保险费收据》作为缴费凭证（银行盖章有效）。（5）缴费情况通过联网自动传递市社会劳动保险事业管理局；如需查询帐户余额，请到市社会劳动保险事业管理局办理。满15年，达到法定退休年龄办理退休手续后即可按月领取养老金。如果个人缴费，是将档案存职介或人才，养老保险自己缴费是20%比例。划入个人帐户是8%。如果退休之前去世，个人帐户可以清算。如果退休后去世，若个人账户仍未发放养老金发放完毕，则余额可以清算。满15年，达到法定退休年龄办理退休手续后即可按月领取养老金。如果个人缴费，是将档案存职介或人才，养老保险自己缴费是20%比例。划入个人帐户是8%。如果退休之前去世，个人帐户可以清算。如果退休后去世，若个人账户仍未发放养老金发放完毕，则余额可以清算。

8，个人社保要怎么缴费

个人缴纳社保需要在户籍所在地参保缴费，非户籍所在地参保的，必须要有单位或者私营雇主才可以参保缴费。参保所需要的资料包括：户籍地参保的提供户口本及身份证，非户籍地参保的提供劳动合同及身份证复印件。-----------------------------------------社保代缴及挂靠是违法行为，楼下的说的无忧保其实就是个劳务派遣公司，想打擦边球来进行代缴业务。但是《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，劳务派遣未经许可，任何个人及单位不得经营劳务派遣业务。按照劳动法相关规定，劳务派遣公司应当与被派遣者签订劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位与用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。所以，他们向代缴人收取代缴管理费的行为本身就已经是违法行为，更不用说其他的违法事项了。具体条款为：第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

你好，个人缴纳可以有2个渠道。第一、找一个单位挂靠。即找一个公司，自己不上班，然后找公司给代缴社保，所有的缴费自己承担。第二，找人力资源中介服务公司。现在有很多做的比较好的人力资源中介服务公司，给帮忙代缴五险一金，一年收点服务费，这个也很不错。

可以自己交的，有过类似的经历，我是无忧保来交的，你可以考虑一下，有帮助，望采纳！