成都市社保能停多久，社保可以停多久

1，社保可以停多久

不能超过三个月。

社保可以停多久

2，成都社我买的是成都社保可又停了几个月请问还能买吗

社保可以停，是累积十五年，，，医保可以停四个月。。。

成都社我买的是成都社保可又停了几个月请问还能买吗

3，社保可以停交多久

交了养老保险，既使有天大的意外情况也不可以退。如果－定要退，只有到了法定退休年令，养老保险缴费年限不足＋五年，才可以退。

社保可以停交多久

4，成 都市社保中的医疗保险可以停交多长时间呢

不能取但是你可以用。、然后以后可以接着买前面买的不作废。

医疗保险停缴，相应的医疗待遇也停止。不交费就行。

5，社保断了多久就会被停掉

不知道你说的停到是什么意思，一般是可以暂停，但是社保是累计的，不会作废白交的。1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后（男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

如果是灵活就业的话，断了就断了，必须要缴满年限才可以领。如果你是企业断掉了，但是在那段时间还存在劳动关系的话，企业是可以给你补缴不算断。养老是15年，医疗是30年。有什么其他问题都可以再问我，我再中保太和人力公司任职，专门负责代理社保这块。公司网址：http://www.zbthgw.com/ QQ：1803805730

6，社保能暂停多久辞职后没上班了可以暂停社保缴纳吗隔一年后

辞职没找到工作，或者找到工作，新单位还没办理社保，暂停缴纳是没关系的；只要退休前累计缴纳15年，就可以领取退休金，中间暂停多久关系不大。

劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了； 4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

7，社保几个月不买作废成都市的

社保的养老保险在你停交期间，账户只会冻结，不会作废，医疗保险在你停交的次月就停止你的医保待遇，等你续交以后会恢复你的医保待遇的

不会作废的，只不过上个月的社保费还是要补缴的，还有滞纳金哟。

不作废,社保是允许停缴的,停缴期间其个人帐户是封存保留的以后续缴了可合并累计计算的.

2009年成都市社保缴费比例有两种情况: (一)个人名义交纳交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 (二)以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 9 回答者： welcome211 - 十四级