成都市社保缴费费用计算，在成都买社保买百分之六十的保险个人缴费是多少钱

来源：整理时间：2023-01-18 06:47:51 编辑：成都生活手机版

1，在成都买社保买百分之六十的保险个人缴费是多少钱

4800元左右。

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2，成都社保每个月付多少钱

最低档，个人160.02，但是从本月起，基数上调了，具体数，我还没看到。

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3，你好我想知道成 都市的社保该怎样交如我的工资是8000我实

社保要扣你775.77 另外还有住房公积金个人所得税等其他费用缴费基数单位缴费比例单位缴费金额个人缴费比例个人缴费金额养老 7140.0000 0.2000 1428.00 0.0800 571.20 医疗+大病 6819.0000 0.0750 511.43 0.0200 136.38 工伤 6819.0000 0.0060 40.91 0.0000 0.00 失业 6819.0000 0.0200 136.38 0.0100 68.19 生育 6819.0000 0.0060 40.91 0.0000 0.00 合计 2157.63 775.77 养老保险和其他保险最高按照市平或省平工资300%缴纳社保要扣你775.77 另外还有住房公积金个人所得税等其他费用

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4，成都社保每月交多少钱

成都社保有好几个类别，我可以提供职工社保的例子给你。　　成都城镇职工缴费比例是：　　养老保险：单位20%，个人8%；　　医疗保险：单位6.5%，个人2%；　　失业保险：单位1.5%，个人0.5%；　　工伤保险：单位0.6%，个人不缴费；　　生育保险：单位0.6%，个人不缴费；　　大病医疗：单位1%，个人不缴费；　　住房公积金：单位6%—10%，个人6%—10%。　　2015年成都养老保险最低缴费基数是1791，其他四险最低缴费基数是2584，住房公积金是1400，如果按照最低基数缴纳的话，公司一共要交705.76。如果你要问的是别的类别的，那就咨询下51社保网或者当地社保中心。

你好，我是成都社保局工作人员，我来回答你的提问。个体参保，每个月缴纳：587元（100%）标准由来按成都市2008年平均工资计算。如有不清楚，请到社保局窗口具体咨询，谢谢！

5，成都五险一金缴纳如何计算

根据去年成都市的社平工资21941计算,月平均工资是1828(这个就是缴费基数)成都市的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按照市平工资进行计算养老保险按照省平工资进行计算的。应使用上一年四川省在岗职工平均工资21312元。计算方法如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%医疗单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%工伤单位缴费比例为0.6% 生育单位缴费比例为0.6%失业单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%

缴费基数看公司定的了，虽然你月工资2300，公司报上去可能就不是。问需要准备哪些资料及手续在哪里办理用人单位职工参保缴费手续？缴费标准是多少？分配比例是多少？回复：单位参保须按属地管理原则执行。若您单位是在市工商局或省工商局注册，请带上您单位的营业执照、组织机构代码证、最近一个月工资表及与员工签定的劳动合同来我局领一套单位参保申请表格，填了盖章后即可办理；若您单位在区工商局注册，请携带以上资料到区社保局办理。养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；医疗保险划入个人账户为： 50周岁以下在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.02%； 50周岁以上在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.035%；退休人员：上一年本市职工月平均工资×2%+上一年本市职工月平均工资×年龄×0.035%（养老金高于上一年本市职工月平均工资的，以养老金为基数计算）。

6，关于五险一金缴纳金额的计算

计算公式：月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数。如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次。按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。扩展资料：人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。【个人】社会保险与公积金总额6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元需缴纳个税：81.58元【单位】社会保险与公积金总额6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税） = 1219.78元1年就要交：1219.78 × 12 = 14637.36 元43年需要缴纳14637.36 × 43 = 62.9万元这么算下来60多万也不是很多，但别忘了，这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高！43年下来，要交：2504× 12 × 43 = 129.2万元个人+单位合计：62.9万 + 129.2万 = 192.1万元192万，就是我们43年工作中要缴纳的五险一金。参考资料来源：中国政协网-算一算 | 交一辈子五险一金，退休你能拿回多少？参考资料来源：搜狗百科-五险一金

计算公式：月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）2、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。3、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）6、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）月缴费金额=月缴费基数×缴费比例扩展资料五险一金缴纳方法1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。2、找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。参考资料来源：搜狗百科-五险一金

根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次，按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%，

你辞职不干的话,公司只能帮你停保,如果你要退保就要去社保局自己退你可以上当地社保网站查询,也可以打12333查询,或者本人亲自到社保局查询

7，2016年成都市社保缴费新规定成都市社保缴费基数以及比例怎么算

2016成都市社保新规定、缴费基数以及比例如下。（一）基本养老保险e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391．缴费基数根据国务院[2005]38号、市政府令第133号和成劳社发[2006]134号文件的有关规定，从2008年1月起，个体参保人员基本养老保险缴费基数按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%确定。根据成劳社发[2007]120号文件规定，从2008年1月起，未享受社保补贴且生活困难的以下个体参保人员，持相关证明材料并提出申请，经认定符合规定的，从次月起基本养老保险缴费基数可按上一年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%两档之中确定一档：享受失业保险金待遇的人员，需提供当前《失保金领取证》；享受城镇最低生活保障的人员，需提供当前《低保领取证》；征地农转非人员，需提供《失地无业农民再就业证》；持再就业优惠证的女满40岁男满50岁人员，需提供《再就业优惠证》；残疾人，需提供《残疾人证》；单亲家庭等其他生活困难人员，需出具社区证明和相关证明材料。法定退休年龄时，养老金待遇将相应降低。2．缴费比例基本养老保险费按月缴纳，缴费比例为20%，月缴费金额为：缴费基数×20%。在2006年10月市政府令第126号颁布实施前，根据成府发[1999]32号和成办发[2001]45号文件的有关规定，在缴纳基本养老保险费的同时，须按缴费基数的0.6%一并按月缴纳生育保险费，缴费比例合计为20.6%，月缴费金额为：缴费基数×20.6%。（二）基本医疗保险在用人单位参加职工基本医疗保险（非本市户籍在本市参保时间累计满三年）的人员，与用人单位解除劳动关系后，应以个体身份继续参加职工基本医疗保险。缴费基数和缴费比例根据市政府令第154号和成劳社发[2008]120号文件的有关规定，从2009年1月起，个体参保人员缴纳基本医疗保险费，可自愿选择按上一年度成都市职工平均工资的80%为缴费基数，缴费比例为9.5%的统账结合参保方式参保，建立个人账户；也可选择按上一年度成都市职工平均工资的100%为缴费基数，缴费比例为4%的住院统筹参保方式参保，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。个体参保人员确定基本医疗保险参保方式后，一个自然年度内不得变更。（三）生育保险1．缴费基数根据市政府令第126号的有关规定，个体参保人员参加生育保险，缴费基数按上一年成都市城镇职工月平均工资确定。从2006年10月1日起，生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社会保险经办机构与基本医疗保险费一并征收，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的个体参保缴费人员（不含中断缴费两个月以上的），根据成劳社函[2006]125号文件的有关规定，暂未参加基本医疗保险的，从2006年10月1日起按生育保险缴费标准继续随基本养老保险费一并征收。个体参保领取基本养老金人员，不再缴纳生育保险费。2．缴费比例生育保险费按月缴纳，缴费比例为0.6%，月缴费金额为：缴费基数×0.6%。扩展资料：社保并轨：成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险具体问题处理意见》的通知（成人社发〔2011〕8号）成都社保并轨前综合保险待遇的支付（一）老年补贴。2011年3月31日以前参加综合保险，未申领的老年补贴、老年补贴个人账户待遇及已暂停缴纳综合保险费的参保人的缴费记录，从2011年4月1日起自动转移至城镇职工基本养老保险，并按城镇职工基本养老保险的规定执行。（二）住院医疗费报销。2011年3月31日以前参加综合保险，参保人发生住院的，按原资金渠道支付。（三）工伤补偿。 1、2010年7月31日以前参加综合保险，参保人发生工伤的，按原资金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期间参加综合保险，参保人发生工伤的，由医疗保险经办机构支付。3、2010年8月1日前享受综合保险按月支付工伤保险待遇（定期待遇、旧伤复发医疗费等）的，2010年8月1日后由医疗保险经办机构支付。（四）失业补贴。2011年3月31日前参加综合保险，符合享受综合保险失业补贴待遇未申领的， 2011年4月1日后不再受理。（五）女职工生育补贴。2011年3月31日以前生育，符合享受综合保险女职工生育补贴待遇及申领规定的，接续参加生育保险后，由医疗保险经办机构支付。（六）医疗个人账户。2011年4月1日起继续使用。成都社保并轨后保险待遇的支付（一）住院医疗费报销。1.参保人接续参加城镇职工基本医疗保险并足额缴纳基本医疗保险费，其在2011年4月1日以后入院发生的住院医疗费用的支付，按城镇职工基本医疗保险办法的规定执行。2.参保人综合保险缴费年限与接续参加城镇职工基本医疗保险缴费年限连续计算满12个月后，其住院医疗费用按城镇职工基本医疗保险办法的规定执行。3.参保人综合保险缴费年限与接续参加城镇职工基本医疗保险缴费年限连续计算不满12个月，突发重大疾病，按城镇职工基本医疗保险办法有关规定执行。（二）生育保险待遇支付。参保人综合保险缴费年限与接续参加城镇职工生育保险缴费年限连续计算满12个月后生育的，按城镇职工生育保险办法的规定执行。五、社会保险卡社会保险经办机构按《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（市政府令第133号）、《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（市政府令第154号）的有关规定，逐步向接续参加城镇职工社会保险的参保人发给《社会保险卡》。社保与商业保险的区别：1、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。参考资料：搜狗百科—成都社保

2016成都市社保缴费基数以及比例如下。1.基本养老保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%（15130元）和40%（2017元）执行。（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）执行。2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%（14370元）和60%（2874元）执行。（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）执行。2016年重庆企业职工社保缴费比例用人单位及职工1.养老保险企业缴（城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%）个人缴8%；2.失业保险公司缴0.6%，个人缴0.4%；3.工伤保险公司缴（根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7），个人不缴；4.生育保险公司缴0.5%，个人不缴；5.医疗保险企业缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%）个人缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无）。扩展资料：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料：2016成都社保缴费基数和比例 -成都人力资源和社会保障局

你好！我是一名下岗后脱离原单位的人，在脱离时我就差三、四个月就是十五年(养老保险)，下岗后我就在省医院做了个体检、珍断出是什么职业类风湿，不知道这样我脱休能拿多少养老保险金？

2016年成都社保缴纳基数详情如下：而根据基数计算的，个人和企业应缴纳的社保详情如下：

2016成都市社保缴费基数以及比例如下。1.基本养老保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%（15130元）和40%（2017元）执行。（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）执行。2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%（14370元）和60%（2874元）执行。（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）执行。2016年重庆企业职工社保缴费比例用人单位及职工1.养老保险企业缴（城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%）个人缴8%；2.失业保险公司缴0.6%，个人缴0.4%；3.工伤保险公司缴（根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7），个人不缴；4.生育保险公司缴0.5%，个人不缴；5.医疗保险企业缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%）个人缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无）。扩展资料：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。基数查询每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局官网-2016最新成都社保缴费基数