成都市8级工伤赔偿多少钱，成都农民工工伤8级赔付详细标准

来源：整理时间：2022-12-15 20:10:40 编辑：成都生活手机版

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1，成都农民工工伤8级赔付详细标准
2，成都市八级工伤赔偿标准
3，四川工伤八级伤残赔偿多少钱
4，成都八级工伤可以赔多少钱
5，在成都8级工伤赔偿多少钱

1，成都农民工工伤8级赔付详细标准

四川的地方性规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。九、工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整，由省劳动保障厅根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时制订调整办法，各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员，伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。工伤保险条例规定，第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

依据工伤保险条列，伤残补助金，经济补偿金等。成都地区，如需要详细的计算，可联系我们，免费赠送一张我们制作好的赔偿清单给你。

成都农民工工伤8级赔付详细标准

2，成都市八级工伤赔偿标准

这要看你的工伤认定时间，如果你的工伤认定时间是2010年12月31日以前，则按修订前的《工伤保险条例》第三十五条和《四川省工伤保险条例》执行；如果你的工伤认定时间是2011年1月1日以后，则按修订后的《工伤保险条例》第三十七条和《四川省工伤保险条例》执行。

你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下： 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。 2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。 6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付（如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担）。 7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。 9、一次性伤残补助金：10个月本人工资。 10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由于案件具有特殊性，以上赔偿项目和赔偿标准会根据个案而不同，因此，建议广大当事人在计算赔偿标准时最好咨询律师。

成都市八级工伤赔偿标准

3，四川工伤八级伤残赔偿多少钱

中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》中规定：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）中对上述《工伤保险条例》第三十七条第二款给出了具体的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。

1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川工伤八级伤残赔偿多少钱

4，成都八级工伤可以赔多少钱

我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。根据上述规定，1、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资福利等。如果职工因工致残被鉴定为8级伤残，享受一次性伤残补助金（11个月的本人工资），如果职工提出解除劳动合同的，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（18个月统筹地区上年度职工月平均工资）。2、鉴于无法获悉本案的具体情况，如受伤职工的工资、受伤时间、医疗花费等，无法准确为您计算出赔偿金额。您可以根据上述法律规定，结合具体的情况进行计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，在成都8级工伤赔偿多少钱

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X11=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照四川省规定的标准：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，八级伤残26个月，2011年成都市职工月平均工资为2834元计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2834X26=73684元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

您好一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识

根据四川保险条例如果你继续回单位上班，工伤保险基金支付你一次性伤残补助金10个月计算方式2834x60%x10=17004职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。你赔偿时的工资计算是你受伤时上年度的社平工资。2011年成都的社平工资是2834每月。计算2834x26=7368417004+73684=90688元。停职留薪期内你得原工资福利不变。交通费，误工费等单位负担。

2011年四川省.成都市工伤事故赔偿标准全明细工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费,住院费,医疗费,药费工伤保险诊疗项目目录按照标准报销工伤保险基金交通食宿费(到统筹地区以外)因工出差标准住院伙食补助费因工出差伙食补助标准停工留薪及康复待期待遇辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用国家规定的标准停工接受工伤医疗的原工资福利待遇不变按月支付用人单位生活不能自理的在停工留薪期需要护理的按需要伤残待遇一次性伤残补助金一级27月,二级25月,三级23月,四级21月,五级18月,六级16月,七级13月,八级11月,九级9月,十级7月月*本人工资工伤保险基金本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。伤残津贴一级90%,二级85%,三级80%,四级75%,五级70%,六级60%(一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五六级是指用人单位难以安排工作的)月*本人工资工伤保险基金生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%成都市2009年度职工月平均工资2273元五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。享有如下补偿：一次性工伤医疗补助金其标准分别为统筹地区上年度职工五级伤残14个月，六级伤残12个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级10个月成都市2009年度职工月平均工资2273元工伤保险基金伤残就业补助金五级60个月,六级48个月用人单位死亡待遇丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资,成都13636工伤保险基金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：配偶每月40%,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）工伤保险基金一次性工亡补助金（2011.1起）343500(17175 *20):上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。