成都市社会服务治理经验，成都社保停交

本文目录一览

1，成都社保停交
2，成都社保被公司转去外地购买
3，成都市社保缴费基数比例和收益问题
4，成都社保局需要升级参保人的社保卡但是需要注销掉以前所在地
5，成都社保公司扣我107元那公司承担多少呢
6，如何用政府购买服务方式推动社会治理创新
7，成都市社保补交问题

1，成都社保停交

不能取但是你可以用。、然后以后可以接着买前面买的不作废。

成都社保停交

2，成都社保被公司转去外地购买

根据劳动法规定，公司必须要为员工购买社会保险。在外地购买的话，根据现在的政策只有养老能转回来，其他的都不算年限的，工伤、失业、生育这些报账都有点麻烦。

成都社保被公司转去外地购买

3，成都市社保缴费基数比例和收益问题

缴费工资不一样,个人养老帐户划入的金额就不一样。而退休以后的月工资就是按照个人帐户里金额的1/120加上本地社会平均工资的20%计算的。交得多老了以后就享受得多呗。

成都市社保缴费基数比例和收益问题

4，成都社保局需要升级参保人的社保卡但是需要注销掉以前所在地

旧的成都市社会保险卡将和新的社会保障卡并行运行。在社会保障卡换发期间，原成都市社会保险卡（磁条卡）仍可继续使用。持卡人激活社会保障卡后，原成都市社会保险卡（磁条卡）自动注销，所有功能自动继承到已激活的社会保障卡。而原成都市社会保险卡（磁条卡）统一停用时间，将根据发行状况，另行通告。

所以你是怎么解决的啊，难道真的得回去自己办理注销吗。。。我查了官网啥内容都没有，要气炸了。。。

期待看到有用的回答！

5，成都社保公司扣我107元那公司承担多少呢

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.他说是单位承担30%，个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定; 3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题; 4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

6，如何用政府购买服务方式推动社会治理创新

如何让社区与社会组织更好地完成从“谈恋爱”到“结婚”的过程？如何让社区、社会组织和社会工作专业人才无缝对接，为居民联动服务？日前，思明区启动社会治理与服务创新工作坊，不仅请来了在社会工作领域理论知识、服务经历和管理经验都非常丰富的“智囊团”，还发动社区工作者、社会组织献计献策，共同探索基层社会治理的创新之路。　　“智囊团”成员之一是中山大学社会工作教育与研究中心主任罗观翠。有着丰富社会工作理论知识、服务经历和管理经验的罗观翠教授，从事社工工作超过40年。在工作坊期间，“智囊团”实地走访了思明区社区，通过讲座、座谈等形式与工作在一线的社区工作者、社会组织展开充分的沟通和交流。　　激活社会组织。社区组织是思明区开展“美丽厦门共同缔造”活动，推动城市社区社会治理“横向到边”的重要方式，其目的在于更好地发动各方力量参与共同缔造。　　在社会组织发展壮大的同时，思明区通过深化社会组织登记管理体制改革、提升区级社会组织孵化基地、建设社区社会组织服务中心、落实社会组织专项发展资金、扩大政府购买社会组织服务等措施，有效地调动了辖区内众多社会组织参与共同缔造的热情。　　据悉，思明区已经启动十大优秀社会团体、十大优秀民非单位、十大优秀公益项目、十大优秀公益人物评选表彰活动，通过树先进立典型，推动社会组织健康有序发展。　　值得一提的是，思明区正在积极打造一个“便民服务综合体”平台，建设这个平台的目的是推进政府购买服务、培育发展社会组织、深化社区减负放权。按照先行先试、逐步推广的原则，思明区选取了莲前街道、鹭江街道、厦港街道、嘉莲街道四个硬件条件相对成熟、社区服务品牌较有特色的街道作为试点，建设街道级综合服务中心。　　此外，在服务基础好、品牌特点突出的试点社区、重点社区等，围绕社区分类发展目标及深化减负放权工作要求，探索购买特色社会组织专项服务项目。比如，前埔北社区购买霞辉社工机构的“邻里乐龄”项目，深田社区购买专业社工机构的“幸福夕阳”项目。

7，成都市社保补交问题

（一）行政依据：1、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号） 2、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府令第93号）（二）办理条件（程序）：（三）所需资料：1 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2 全部职工花名册；3 上年度社会保险登记证及用人单位缴纳社会保险费凭证；4 劳动合同样本及劳动合同签订名册:出示新招收职工的录用备案和就业登记证明；5 台、港、澳人员和外国人就业证；6 出示用人单位上月职工工资发放名册及工资总额资料；7 上年度《劳动保障年检手册》。~身份证也带到哈手机看片神器“酷影模式”，搜酷影模式，寂寞是陪你撸！

部分会有影响。一、影响医疗保险女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。二、影响养老保险养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险则是即交即用。扩展资料：办理：一、原是灵活就业人员，办理代扣的，直接打钱至农行代扣卡上，系统会自动扣款（含中断部分和正常缴纳部分）；未办理代扣的，需要前往所在镇社保所进行继续缴纳，恢复正常缴纳时可自行选择是否补缴中断部分，补缴需在社保局柜面办理。二、原是挂靠在单位、个体工商户的，可前往所在地社保所办理继续缴纳，补缴需在社保局柜面办理。三、原是灵活就业人员，现在挂靠在单位、个体工商户的，首先带上身份证、市民卡到所在镇社保所办理取消个人缴费协议（若身份证地址与户口簿地址不一致的，以户口簿上的地址为准），可以代办。四、另需提供代办人的身份证。再让新单位办理增员手续（增员手续，单位可自行选择在镇社保所或社保局办理）。