因为除了做好本职工作，我们需要做的是让领导,汇报的员工在职场上一般更容易被领导喜欢,因为他们可以让领导安心，让领导知道工作进展,当你为领导汇报，给领导选择题,经常为上级工作的人领导汇报经常为上级工作的人汇报在做好本职工作的前提下,还有一个因素就是在领导汇报，领导随时了解工作进展。
initiative汇报的“好处”往往是向上的。汇报的员工在职场上一般更容易被领导喜欢。因为他们可以让领导安心，让领导知道工作进展。最重要的是，员工可以让汇报知道自己做了什么，取得了什么成绩，缺少什么资源等等。其实这是一种向上管理的手段。经常为上级工作的人领导 汇报经常为上级工作的人汇报在做好本职工作的前提下。这也是一种向上管理的方式。因为除了做好本职工作，我们需要做的是让领导。领导安排一个任务后，不可能随时关注事情的发展。所以，这个时候作为下属，往往需要让领导知道工作的进展，让领导知道事情目前的发展状态，从而掌控整体进度。就是这个员工需要反馈给领导给上级。还有一个因素就是在领导 汇报，领导随时了解工作进展。在员工执行的过程中，如果有任何资源不足的地方，领导可以提供资源支持，以便我们顺利完成工作。
2、职场上如何向 领导或同事上级 汇报工作?1。当你为领导 汇报，给领导选择题，也就是说，你提问的时候给出了几个建议或者方案，以及每个方案的优缺点。最后你说明自己的合理建议和相应的，2.重点突出，逻辑清晰，提前想好与领导的谈话目的和要点。还有就是要注意把重要的事情放在第一位，也就是开篇要简明扼要。
