武汉人均平均工资低，主要是在武汉国企多，国企的基本工资不高，但是福利、绩效、奖金高，武汉的中小企业多，武汉高校人数多，国企接纳大学生就业岗位无法满足，武汉中小企业又不愁招不到人，所以武汉中小企业又把工资压到最低。[呲牙]研究生当然比本科生工资高了。
1、中级会计职称在武汉的就业前景怎么样？研究生毕业工资待遇怎么样？
谢谢邀请！我是高舰换食排毒姐，现在开始歪理邪说:中级会计职称在哪儿个城市，只是找会计工作的一个入门要求，如果想从事这个行业，这个是必须考的一个职称。注册会计师还是有含金量的，我以前学会计专业，但是没有从事这个行业，不会算账啊！[呲牙]研究生当然比本科生工资高了。但是我觉得会计，本科生也足够了，还是考个注会比较牛X。
2、在武汉一个月工资五千是什么水平？
武汉的工资不高是不争的事实，但武汉的消费不低也是事实。很多人领着几千的薪水，嘴里叼着几十元一包的黄鹤楼牌的香烟，身上穿着成千上万元一件的阿迪达斯、耐克等品牌的衣服，手上正聚精会神地玩着几千元一部的苹果手机，据以前的报道，在武汉，大专生的平均月薪3千多元，本科生的平均月薪为四千多元，研究生的月薪在5千元以上。
3、为什么武汉工资这么低？
武汉人均平均工资低，主要是在武汉国企多，国企的基本工资不高，但是福利、绩效、奖金高，武汉的中小企业多，武汉高校人数多，国企接纳大学生就业岗位无法满足，武汉中小企业又不愁招不到人，所以武汉中小企业又把工资压到最低，除了一些有规模的高新技术企业，武汉有一些中小企业是不遵守劳动法的，这主要是武汉营商环境造成的，因为武汉不像深圳那样，深圳是经济发达地区，它的法律法规是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，营商环境法律法规是很完善的。
4、在武汉年薪多少才算不差劲？
我是做企业开公司的，说下我干的行业工资水平，行业比较偏专业性很强，公司目前十一个人，年龄27至35之间，学历都是大专生和普通二本，公司做工程设计和技术服务。公司执行的是：保障年薪制 核算绩效酬金 业务提成 公司分红，保障年薪：九个设计师，平均每月6.5K，高的8.0K（专业室主任），低的5.0K。一个财务，4.5K，
一个副总，10.0K 业务提成（不定）。我自己也是10.0K 业务提成（不定） 公司利润（不定），这是每月发到他们手的，另外每人缴一份社保和公积金，每人是1.8K。公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐补和50元交通费，无加班费，公司分大小周休，日常加班一周禁止超过三天，加班禁止超过晚十点，法定节假日正常放假，带薪年假。
实际加班不多，主要是做好工作计划，需要加班时，都是员工自觉负责完成，公司不搞什么严苛的考勤，看个人自觉，群众的自发监督。以上是正常保障工资，公司内部实行绩效核算酬金分配，员工在拿到以上收入之外，每人根据实际工作完成情况，可以拿到一部分绩效酬金，每月在〈负2.0K—5.0K〉之间，工作两年以上员工有一部分分红，一般每年在0.8K——50K之间。
绩效酬金和分红每半年结算一次，经营性业务提成看能力，我的主要收入靠绩效酬金和经营提成。公司目前薪酬分配的制度设计比较偏向老员工，优秀的老员工平均每月到手会有10.0K，公司年利润较低，这两年基本没太多盈利，都是为稳定团队，支持局面吧。每年考核总会有淘汰1至2名员工，这不是必须要淘汰，公司总是在不断优化团队，毕竟专业技术型公司靠的就是好的技术团队，
5、月入1.2万在武汉属于中下水平，如何能提高自己的月收入呢？
不知道你的年龄是多大，但综合来看，12K的月收入在武汉来说已经很高了，你是平均收入超越了90%的人那一部分，你不仅没有被平均，还比官方平均工资8K多了4K，已经很不错了。如果你家庭殷实，年龄不算大，父母还给你准备好了房子，那你12K的工资在武汉过得还是比较润的，作为平民，能月入12K，如果有爱人，爱人工资在5K，加起来17K了，你把7K全拿出来过生活，每个月还有10K的结余，如果爱人和你收入差不多了，你们每月有20K。
