2.员工必须每天两次凭指纹卡签到，分别在上午8: 30前和下午14: 00前，正常时间以外签到，视为迟到。如果他们一个月迟到超过30分钟，就要扣半天工资。因公外出不能签到者，填写《因公外出通知单》，交人力资源部审批，否则按旷工处理。三、任何一种请假都需要填写《请假表》，经部门经理批准，报副总经理或总经理批准，然后报人力资源部登记。
5、如何制定 公司 考勤管理 制度?麻烦各位给份模板考勤的模板并不统一，但要看公司的性质是什么，是集中办公还是多面企业，制度的管理在网上随便就能查到。但一定要根据自身情况制定，不能空洞，一定要有实际效果，不能让大家反感，否则得不偿失。公司考勤Management制度目的:明确考勤纪律，保证正常的工作秩序，如实记录员工的考勤情况，为员工工作成效的评估提供依据。适用范围:全体员工负责人:行政部、部门、车间经理考勤员、值班门卫。内容:1。机构设置和工作职责。
有行政部门级考勤职员(兼职)，有部门(车间)考勤职员(兼职)，考勤系统对门卫和电脑进行监管。1.2行政部一级考勤分管成员公司全体员工日常考勤检查、请假、请假登记(调动)、月末检查考勤和。1.3部门和车间考勤成员负责本单位考勤的日常登记、请假和休假申请、表格考勤的提交。1.4每位考勤会员应如实记录出勤、请假、加班等情况。协助领导做好本单位的纪律管理工作。
6、员工的 考勤 制度employee s考勤制度(5篇常见)在我们的日常生活和工作中，都与制度有着直接或间接的联系，而制度是国家机关、社会团体等。那么相关的制度是怎么制定的呢？以下是我员工的考勤 制度(共5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
它每个星期天都关门。如因季节变化需要调整工作时间，行政部将另行通知。2.公司要求所有员工上下班打卡，任何人不得代他人或他人打卡。任何违反本条规定的人将被每位代理人记过一次。3.公司行政部每天安排人员监督员工打卡上下班，并负责向领导汇报员工的出勤情况，由领导上报财务部，财务部发放出勤奖，并据此填写员工考核表。4.大家出门办理各种业务前一定要到公司报到。
7、怎样写 公司 考勤 制度?第一条:本公司Management制度为防止员工早退、迟到、旷工，使其努力工作，特制定本。第二条:本制度适用于公司总部参考。第三条:员工正常工作时间为上午9:30-6:30，每周日不上班。如因季节变化需要调整工作时间，总经理办公室将另行通知。第四条:工作时间开始后10分钟至30分钟内到达工作岗位的，按迟到论处，超过30分钟的，按旷工半天论处。
提前30分钟内下班的，按早退论处，超过30分钟的，按旷工半天论处。第五条:公司所有员工打卡登记。第六条:本公司所有员工均要求在自己的时间内打卡，任何人不得代他人打卡或由他人代理打卡。违反本条的，校长和被校长均给予记过处分。第七条:公司安排专人监督员工每天上下班打卡，并向值班领导汇报员工考勤情况，值班领导再向劳资部汇报，劳资部据此填写员工考核表并发放考勤奖。
8、 考勤 制度公司考勤Management制度目的:明确考勤纪律，保证正常的工作秩序，如实记录员工的考勤情况，为员工工作成效的评估提供依据。适用范围:全体员工负责人:行政部、部门、车间经理考勤员、值班门卫。内容:1。机构设置和工作职责。1.1本公司人机互动、二级管理、门卫监督的方法考勤。有行政部门级考勤职员(兼职)，有部门(车间)考勤职员(兼职)，考勤系统对门卫和电脑进行监管。
1.3部门和车间考勤成员负责本单位考勤的日常登记、请假和请假申请及考勤表格的提交。1.4每位考勤会员应如实记录出勤、请假、加班等情况，协助领导做好本单位的纪律管理工作。1.5值班门卫负责监督员工刷卡，并对值班人员外出进行登记，2.工作时间2.1部门工作时间2.1.1部门员工正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00和下午13: 30，12:00-13:30为午餐和休息时间。
